11.企业搞培训前应尊重以下选人原则

从领导者的气度角度，我们要敢于雇佣比我们更厉害的人。David Ogilvy说，“如果我们每个人都雇用(yòng)那些比我们矮小(xiǎo)的人，那么我们就会变成一家侏儒公司........

../../../html/201707/2220.html - 2017-07-24 - 企业培训管理(lǐ)

12.《欢乐颂》的赵医生為(wèi)什么会爱是曲筱绡

赵医生的爱，有(yǒu)着接纳与包容，有(yǒu)着理(lǐ)解与尊重，有(yǒu)着怜惜与心疼。而曲妖精的爱也处处透露着尊重，因為(wèi)爱他(tā)，所以试着去接受彼此的不同；因為(wèi)爱他(tā)，所以不想不愿意去因為(wèi)自己的喜好而改变对方。所以，他(tā)们的爱才与众不同，走得長(cháng)遠(yuǎn)........

../../../html/201706/2119.html - 2017-06-15 - 培训老师随筆(bǐ)

13.龙湖(hú)地产吴亚军经典语录

所谓最受尊重，就是要把房子建得比别人更专业;至于最受信任，就是言必信、行必果，忠于你的承诺，才能(néng)够真正变成你的品牌。......

../../../html/201703/1831.html - 2017-03-20 - 员工培训语录

14.周星驰到底是谁？

当我们认真思考这个问题的时候，发现几乎找不到答(dá)案。贴在他(tā)身上的标签太多(duō)了——喜剧之王、上市公司主席、刻薄贪心的自私鬼、不尊重他(tā)人的自大狂……

../../../html/201702/1685.html - 2017-02-06 - 员工培训故事

15.培训经理(lǐ)如何更科(kē)學(xué)分(fēn)析企业培训需求

大多(duō)数企业培训经理(lǐ)都能(néng)基本理(lǐ)解进行培训需求分(fēn)析的作用(yòng)和意义：可(kě)以了解到企业真实客观的培训需求；可(kě)以使企业有(yǒu)限的培训经费用(yòng)在最需要的地方；可(kě)以體(tǐ)现培训部门的专业高度，赢得合作与尊重；可(kě)以有(yǒu)效地激发學(xué)习者的學(xué)习兴趣，保证培训效果……

../../../html/201609/1269.html - 2016-09-15 - 企业培训管理(lǐ)

16.员工激励会越来越重要

一、目标激励20世纪美國(guó)著名社会心理(lǐ)學(xué)家马斯洛把人的各种需要归结為(wèi)生理(lǐ)的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要五个层次，其中自我实现的需要是人的

../../../html/201605/843.html - 2016-05-05 - 企业培训管理(lǐ)

17.刘德华经典语录

1、当爱就爱，何必矜持，矜持只会掉了你和你爱的人一生快乐。 　　2、只要有(yǒu)爱的存在，你便会无条件的付出。所谓的尊重、忍耐、體(tǐ)谅、关怀、全部由爱衍生。 　　3、伤害你的人，如

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