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建议企业从控制型培训课题转向赋能(néng)型
今天听了韩都衣舍创始人赵迎光先生对自己企业阿米巴管理(lǐ)模式的分(fēn)享,全是案例干货,也深深體(tǐ)会到在竞争激烈的时代,在渠道為(wèi)王的时代过度到产品為(wèi)王时代
重庆企业应尽早做好全员人生目标培训
我们经常在职业规划内训中问这样一个问题,你这辈子想成為(wèi)一个什么样的人
中层带队虽不易,铁赢培训有(yǒu)良计
看到朋友圈一位企业内训學(xué)员的话很(hěn)有(yǒu)感触,他(tā)是一名企业的中层管理(lǐ)者,这段话道出了企业中层干部在团队中的不容易,道出了大多(duō)同仁的心声
新(xīn)晋大學(xué)老师教學(xué)能(néng)力培训
除了做企业管理(lǐ)培训,铁赢每年也有(yǒu)机会為(wèi)重庆几所大學(xué)的新(xīn)进老师做教學(xué)能(néng)力培训
企业管理(lǐ)者更需要耐力和眼光
记得有(yǒu)位培训行业的前辈讲了一句话还是满认同的, “你在投资与回报这个时间周期愿意等待得越久,与你能(néng)干成多(duō)大的事业成正比
做个幸福的平凡人
移动互联网时代,信息越来越透明,传播工具越来越便捷,这使人们的生活方式越来越方便,但也给人们带来了很(hěn)多(duō)焦虑和困惑,比如,由于受互联网信息传播的影响,各种鸡汤励志(zhì)成功學(xué)培训课程
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