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用(yòng)文(wén)化激发善意
在《企业文(wén)化的力量》培训课程中,我们常常谈到这样一个案例,有(yǒu)一次在五星级酒店(diàn)讲课,遇到旁边有(yǒu)一家企业正在开年会
是时候考验团队的重要了
无论在什么时候,企业都不要忽视对团队人才培训的重要性,如果你还没发现团队的重要性,显然你还没有(yǒu)遇到更大的风浪
我依然相信長(cháng)期主义
事实上,除了极少数偶然的机会,大多(duō)数成功者都还是長(cháng)期主义的践行者,我们只是看到他(tā)的一夜爆火
有(yǒu)志(zhì)向,更自律
所以,遠(yuǎn)大的志(zhì)向对每一个人都很(hěn)有(yǒu)必要,作為(wèi)企业培训老师,我们应该引导學(xué)员有(yǒu)遠(yuǎn)大的志(zhì)向,作為(wèi)父母,让孩子有(yǒu)遠(yuǎn)大的志(zhì)向是责任,也是最好的福报,因為(wèi),有(yǒu)志(zhì)向的人懂得自律,不太需要操心和管理(lǐ)。
团队管理(lǐ)的四大要素
要说在企业内训中最欢迎的课,《团队建设与管理(lǐ)》算其中之一,因為(wèi)企业管理(lǐ)层大多(duō)是从一線(xiàn)提拔上来了,很(hěn)少有(yǒu)科(kē)班出身的
名人们的传记能(néng)學(xué)吗
甚至看这些传记的效果胜过了打鸡血的成功學(xué)培训
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