当前环境下，一个良性发展的企业必须找到一个好的企业培训平台，如何找到一个合适的企业培训解决方案，前期是需要花(huā)费很(hěn)多(duō)精力去筛选的，开头做好，后面就好走了。

1、重新(xīn)评估你的预算和时间表

第一个任務(wù)是分(fēn)析你的在線(xiàn)培训预算和实施时间表。例如，一节专门介绍企业培训平台解决方案，而另一节则介绍在線(xiàn)培训内容开发。你也应该对时间線(xiàn)使用(yòng)类似的方法。将在線(xiàn)培训实施分(fēn)為(wèi)单独的阶段或里程碑。然后填写每个部分(fēn)的任務(wù)、资源和目标。

2、事先进行培训需求分(fēn)析

培训需求分(fēn)析為(wèi)您指明了正确的方向，这样您就可(kě)以确定您需要哪些企业培训平台功能(néng)来弥补差距并改进在線(xiàn)培训策略。评估业務(wù)报告、员工调查、评估分(fēn)数和在線(xiàn)培训指标。然后编译所有(yǒu)数据并寻找模式。TNA还可(kě)以帮助您扩展可(kě)用(yòng)资源，尤其是在您清点资产时。例如，有(yǒu)几个在線(xiàn)培训教程和演示，你可(kě)以重新(xīn)调整你的虚拟课堂课程。

3、解决方案目录清单

一个企业培训解决方案目录包含所有(yǒu)的基本購(gòu)买信息。它是由行业专家创建的，他(tā)们知道你在虚拟教室培训系统中需要什么。因此，您将找到产品概述、支持选项和定价信息。这是鉴定供应商(shāng)的好地方。或者，至少，编一份你最喜欢的产品的短名单，这样你就可(kě)以专注于那些满足你所有(yǒu)要求并且属于你的价格范围的产品。在線(xiàn)目录也应该有(yǒu)内置的过滤器，可(kě)以简化选择过程。

4、评估评级和评论

你不应该把你的企业内训平台解决方案購(gòu)买决定仅仅基于道听途说。然而，用(yòng)户评分(fēn)和评论可(kě)以帮助你集中精力应对潜在的挑战。例如，某些功能(néng)可(kě)能(néng)不具备。或者用(yòng)户界面没有(yǒu)你希望的那么友好。然后，你可(kě)能(néng)会发现你忽略了一些卖点。关键是要关注与用(yòng)例一致的评审。因此，审查网站必须包括一些基本的项目信息，如用(yòng)户的行业，员工规模，和多(duō)年的经验。

5、审查供应商(shāng)建议

在供应商(shāng)提交他(tā)们的建议之后，是时候召集团队并审查顶级平台了。一些组织使用(yòng)评分(fēn)系统进行虚拟教室软件比较，而其他(tā)组织则采用(yòng)圆桌会议的方法。基本上，团队成员会自己审查提案，然后开会分(fēn)享他(tā)们的意见、问题和关注点。例如，您的企业培训解决方案管理(lǐ)员担心该软件的报告功能(néng)有(yǒu)限。但是你的会计经理(lǐ)不能(néng)超过每个用(yòng)户的成本。一旦你绕了一圈虚拟表，每个人都会提出他(tā)们的建议。

6、重视前期的免费试用(yòng)

在做出長(cháng)期承诺之前，最好先注册一个免费试用(yòng)版或演示版。如果你还没有(yǒu)这样做，充分(fēn)利用(yòng)你2到4周的试用(yòng)。这让您有(yǒu)机会托管一两个虚拟类，看看企业培训解决方案是否符合预期。

有(yǒu)些人会问了，是否有(yǒu)一个同步解决方案在人群中脱颖而出？但是铁赢企管小(xiǎo)编认為(wèi)对于最佳企业培训解决方案，没有(yǒu)明确的赢家，因為(wèi)每个企业培训平台都有(yǒu)独特的在線(xiàn)培训需求和预算限制。就是说大家需要根据自身的企业和预算来选择。