项目理(lǐ)解

 

面对外部政策环境和内部组织发展的双重挑战，急需进一步加强对创新(xīn)驱动发展战略引领和组织领导。根据创新(xīn)发展任務(wù)划分(fēn)，管理(lǐ)创新(xīn)对应高层，业務(wù)创新(xīn)对应中层；高层培训注重理(lǐ)念、组织和战略创新(xīn)，中层培训关注产品和平台创新(xīn)，辅助渗透高层战略思维。

 

项目思路

 

以提升核心骨干创新(xīn)能(néng)力為(wèi)主要目标，按照创新(xīn)能(néng)力升级路径分(fēn)阶推进计划分(fēn)四个阶段开展，并推动完成业務(wù)创新(xīn)任務(wù)，助力高层完成管理(lǐ)创新(xīn)任務(wù)。

 

课程介绍：《创新(xīn)思维》

 

培训对象：企业中层管理(lǐ)人员、企业中高层管理(lǐ)者等

 

课程大纲：

 

创新(xīn)的理(lǐ)解——深化于念

 

创新(xīn)的思维——全化于脑

 

创新(xīn)的精神——内化于心

 

创新(xīn)的行动——外化于行

课程收益：

 

1. 了解互联网金融发展及趋势，从互联网金融视角分(fēn)析互联网金融快速发展以及对商(shāng)业银行的冲击；

 

2. 通过了解互联网金融的特征和互联网对于中小(xiǎo)融资发展及风险控制优势、互联网同供应链金融业務(wù)融合等多(duō)角度揭示解决中小(xiǎo)企业融资业務(wù)解决方案 ;

 

3. 对互联网企业高层、银行中高层、银行对公业務(wù)、贸易融资业務(wù)、中小(xiǎo)企业金融业務(wù)以及互联网企业拓展金融业務(wù)能(néng)够更好理(lǐ)解互联网金融核心原理(lǐ)，加快企业转型，提升企业竞争力起到借鉴和启发作用(yòng)。

 

创新(xīn)举措：

 

基于“创新(xīn)”的理(lǐ)念，铁赢培训在原来标准化流程基础上，围绕加强學(xué)员體(tǐ)验、增强培训效果转化的目标加入了一系列创新(xīn)举措。

 

培训效果的有(yǒu)效转化，是培训的首要目的，本次培训将从多(duō)方位固化學(xué)习成果，其中，通过引导學(xué)员，為(wèi)培训效果有(yǒu)效转化奠定基础。