老子说，“知人者智，自知者明”，这个道理(lǐ)我想大家都懂，它要求我们在认识他(tā)人的同时，更需要去了解自己，大哲學(xué)家苏格拉底也认為(wèi)“认识你自己”是最富有(yǒu)智慧的表现。一个能(néng)够清晰认识自我的人，他(tā)知道自己喜欢什么、不喜欢什么，擅長(cháng)什么、不擅長(cháng)什么，能(néng)够在面临选择时，快速作出选择，也能(néng)够利用(yòng)自身的优势去做出有(yǒu)价值的事情，他(tā)也能(néng)认识到自身的不足，进而采取最合适的方式去修补，能(néng)够逐步走向自我完善，最大限度地激发自身潜能(néng)，实现人生的最大价值。

 

     而在管理(lǐ)工作方面，我们需要对自己有(yǒu)哪些了解呢(ne)？主要有(yǒu)三方面：第一，我们要了解自己的工作方式，哪些我们擅長(cháng)，哪些我们不擅長(cháng)；第二，我们要了解自己的學(xué)习方式，自己學(xué)习进步最有(yǒu)效的方式是什么；第三，我们还要了解激励自己的方式，也就是自己的工作动机是什么，容易受到什么因素的激励。如果我们对自己的这些方面都不了解，是无论如何也不能(néng)做出高绩效的工作的。

      在这里给大家分(fēn)享1个故事。了解二战的同事应该都听说过艾森豪威尔将军，他(tā)在担任盟军统帅时，能(néng)够根据手上的资料快速地作出正确的决策，军事工作也处理(lǐ)得井井有(yǒu)条，表现得非常睿智。然而当他(tā)担任美國(guó)总统后，却总是错误百出，将总统事物(wù)处理(lǐ)得一团糟糕。究其缘由，是因為(wèi)他(tā)没有(yǒu)搞清楚自己的擅長(cháng)的工作方式和有(yǒu)效的學(xué)习方式。原来，艾森豪威尔将军是一个阅读型學(xué)习者，也就是他(tā)擅長(cháng)的是通过阅读资料来分(fēn)析判断事情。在他(tā)当将军时，都是他(tā)的助手将他(tā)需要的资料准备好后通过翻阅来做出分(fēn)析判断，而当他(tā)作為(wèi)总统后，却总是通过他(tā)人的讲话来进行判断决策，结果导致在面对公众讲话和他(tā)人的面对面的问话时，总是表现得不尽人意。

 

 

 

 

 

 

   这就是一个未能(néng)清楚了解自己的工作方式和學(xué)习方式导致工作结果不好的典型例子。至于何為(wèi)阅读型學(xué)习者，这是认知心理(lǐ)學(xué)对人们學(xué)习方式的一种划分(fēn)。