人生有(yǒu)计划，工作做好职业规划，遇到环境的变化才不会慌乱，随着疫情影响，很(hěn)多(duō)单位压缩招聘计划，不敢再招新(xīn)人。能(néng)够不裁员就不错了，哪里还敢招人。大學(xué)生就业问题一直都很(hěn)难，今年可(kě)能(néng)更是难上加难。不仅是大學(xué)生，就是职场老鸟，今年就业压力也是空前。但几家欢喜几家愁，有(yǒu)人找工作难，还是有(yǒu)人在跳槽找到更好的单位工作。 公司也是如此。有(yǒu)的公司裁员自保，但也有(yǒu)一些公司逆势扩张，趁机进行人才优化，吸纳优秀人才。

 

 

            

 

        

        做过很(hěn)多(duō)年的企业招聘培训工作，其实对求职者来说，能(néng)不能(néng)找到工作，不是决定于有(yǒu)没有(yǒu)疫情，而是取决于你是不是人才。是不是人才不是你自己说了算，而是用(yòng)人单位说了算。研究表明，在变化时代个體(tǐ)的职业发展10%取决于公司，90%取决于自己。為(wèi)自己的职业发展做前瞻性的研究和规划才是通往理(lǐ)想职场的捷径。我们需要明白，你的能(néng)力和优势是什么？曾经让你成長(cháng)的一段经历是什么？你期待的职业类型是什么？你将如何提升自己？    

 

     时代在变，有(yǒu)些岗位注定是要被替代的，未来的时代，是专业化生存的时代。你对自己的认知越清晰，并在行动中不断學(xué)习强化，成為(wèi)真正的人才，那就不愁找不到工作。做好职业生涯规划，打造好核心竞争力，优秀人才，永遠(yuǎn)值得拥有(yǒu)好工作。难在如何成為(wèi)人才。