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為(wèi)什么疫后老板更在乎员工忠诚度培训
发布时间：2020-04-29 16:27:15 发布者：铁赢企管
在员工职业素养培训中我们经常会谈到一个案例，我的一个初中同學(xué)在重庆一地产公司上班，不巧遇到公司破产，面临失业在即，其他(tā)在平口口声声宣称要跟老板赴汤蹈火，生死与共的的现在跑得最快，而我的那位同學(xué)选择留下与老板东山(shān)再起，老板当时感动得一塌糊涂，后来老板终于东山(shān)再起，而那位同學(xué)也成為(wèi)了公司的ceo，据他(tā)说，他(tā)的能(néng)力其实一般，老板在选择他(tā)的时候主要是关键时刻的坚持和忠诚度。可(kě)见忠诚度在职场中十分(fēn)重要。
事实上，疫情刚刚开始，我们就就承诺过不降薪不裁员。但这个承诺是不因為(wèi)疫情而降薪，不因為(wèi)疫情而裁员。那些对公司不忠诚、吃里扒外的人，不仅要降薪，更甚者要坚决开除。面对疫情，我们需要牢记：信心比黄金重要，忠诚比能(néng)力重要。华為(wèi)有(yǒu)一个少年天才李一男， 15岁考入华中理(lǐ)工大學(xué)少年班，26岁成為(wèi)华為(wèi)常務(wù)副总裁。曾经名噪一时的“华為(wèi)少帅”李一男，智商(shāng)不可(kě)谓不高，能(néng)力不可(kě)谓不强，而最后身陷囹圄，就是因為(wèi)做人，因為(wèi)忠诚。能(néng)力再强，智商(shāng)再高，做不好人，忘了忠诚，也是废物(wù)一个。
在古时候也经常会有(yǒu)这样的案例，孝庄太后给康熙选老师，就把忠诚（人品）放在了第一位。康熙非常厌恶济世当他(tā)老师，但孝庄太后却很(hěn)看重济世。太后评价：济世的能(néng)力不是最好的，但他(tā)对先帝是忠心耿耿的，是值得托付的。每当康熙想听野文(wén)杂记、想學(xué)治國(guó)之道时，济世首先教他(tā)的是做人。因為(wèi)济世深知“皇位可(kě)以授予，但权威不能(néng)授予”。不出意料，一个忠诚于先帝的老师，最终教育出一个万世楷模的明君。小(xiǎo)胜以智，大胜以道。要想获得小(xiǎo)成就，靠聪明才智就够了；但要获得大成功，必须要踏踏实实，坦诚厚道。
经过这次疫情，忠诚度是老板更看重的案例，一个人的能(néng)力固然重要，但从長(cháng)遠(yuǎn)来看，好人品才是能(néng)力施展的基础，才是人生打拼的基石。忠诚比能(néng)力更重要。
