新(xīn)员工培训是公司培训的一个重要组成部分(fēn)。在中小(xiǎo)企业呆惯了的员工会说，企业文(wén)化就那么点东西，怎么可(kě)能(néng)讲几天呢(ne)？俗话说贫穷限制了一个人的想象力，见识少也会限制想象力的。

企业文(wén)化含有(yǒu)丰富的内容，比如要说明公司的价值观，公司的學(xué)习观，公司的工作观，员工的集體(tǐ)观，员工的成長(cháng)路径等等。

       新(xīn)员工培训，不但要讲理(lǐ)论，还包括一系列的體(tǐ)验课。华為(wèi)能(néng)走到今天，一直以来都高度重视培训，不是等到挣了钱才重视培训。任总曾说过：培训本身是业務(wù)工作的一部分(fēn)。

       新(xīn)员工如何掌握业務(wù)知识，老员工如何精通业務(wù)知识，干部如何将自己的业務(wù)技术传承下去，这一切都离不开培训。

       事实上，华為(wèi)今天能(néng)成為(wèi)世界一流的企业，不但离不开战略的明确清晰、员工的艰苦奋斗，更离不开公司多(duō)年来一直狠抓培训有(yǒu)关。