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為(wèi)什么培训师理(lǐ)论功底深厚却不受企业欢迎

发布时间:2019-05-29 17:05:52 发布者:铁赢企管

     这几天参加公司组织的管理(lǐ)沟通培训,关于沟通,课程现场老师举的一个案例让我印象深刻,小(xiǎo)明经常说话文(wén)绉绉的,喜欢转弯抹角。有(yǒu)一次,老师给小(xiǎo)明打電(diàn)话,老师问他(tā):小(xiǎo)明在干嘛?小(xiǎo)明:跟几个兄弟(dì)伙在做研究呢(ne)。老师:这大中午的,做什么研究呀?小(xiǎo)明:概率學(xué),博弈论,排列组合,再加一些金融學(xué)方面的综合研究。老师:能(néng)够说得简单些么?小(xiǎo)明:就是144个小(xiǎo)方块,研究如何从中拿(ná)出14个,通过不断优化,相互博弈,组成最佳排列组合,达到一定金融价值。老师:说人话!小(xiǎo)明:在打麻将。

 

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    上面这个案例生动的诠释了沟通中表达方式的重要性,作為(wèi)沟通说话者,需要把复杂的问题简单化。因為(wèi)你不知道你沟通的对象是什么样的水平,有(yǒu)没有(yǒu)经过和你一样专业學(xué)习,懂不懂你所从事行业的专业词汇,如果说话老是一大堆专业术语,就太难了容易把人搞糊涂,不利于有(yǒu)效的理(lǐ)解,沟通效果就会大打折扣。俗话说得好,高僧只说家常话,半灌水的人才故作神秘。
    
    作為(wèi)企业培训师,我们经常跟内部团队分(fēn)享,一定要了解听众,要讲听众能(néng)听懂的语言,虽然作為(wèi)资深的培训师需要对學(xué)术进行深刻的研究,做學(xué)术很(hěn)多(duō)的时候是把简单的问题复杂化,讲课则刚刚相反,需要把复杂的问题简单话,这就是為(wèi)什么有(yǒu)很(hěn)多(duō)理(lǐ)论功底很(hěn)强的培训老师成不了受欢迎老的原因之一,在一定程度上,我们必须深刻认知,教學(xué)方式的重要性遠(yuǎn)大于教學(xué)内容。
 
 

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