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企业老板在EMBA培训课堂上听不到的干货

发布时间:2019-05-30 16:22:25 发布者:铁赢企管

    一、创业期老板,选对人比做对事更重要

 
    现在创业的人越来越多(duō),作為(wèi)一名创业者,也是一名协助他(tā)人创业的培训师,筆(bǐ)者在创业上有(yǒu)一些心得与大家分(fēn)享,其实创业本质上就一件事,找人。尤其是合伙人。人不靠谱,再好的事情也能(néng)做砸。因此,创业者要花(huā)很(hěn)長(cháng)的时间去物(wù)色人。最好要能(néng)共过事的,没有(yǒu)共过事的,尤其要听其言,观其行。俗话说察言观色,比如,如果一个人总是吹嘘自己认识这,认识那,一定不要和这样的人合作。不靠谱有(yǒu)很(hěn)多(duō)种,但是夸夸其谈总是说自己认识很(hěn)多(duō)人的,一定是不靠谱团队中的战斗机。遠(yuǎn)离他(tā)们。骨干可(kě)以在时间中感知,合伙人一旦找不对,请神容易送神难。我个人更建议从团队中找和自己价值观一致的,目标感匹配的,目标力卓越的。一定会有(yǒu)这样的人,他(tā)们负责任,并愿意奉献出更多(duō)与你一道艰难前行。创业初期要找这样的人很(hěn)难,但只要找到了就会在创业途中起到事半功倍的效果。
 
          重庆EMBA培训课堂.png
 
 
    二、要想基业長(cháng)青,创新(xīn)是企业的灵魂
 
    创新(xīn)是一个企业发展进步的灵魂。创新(xīn)能(néng)力的大小(xiǎo),也就是创造力的大小(xiǎo),常常是衡量一个人是否创新(xīn)的关键。创造力,是产生新(xīn)思想,发现和创造新(xīn)事物(wù)的能(néng)力。 我们每个人都有(yǒu)创造力,就看你怎么去培养,怎么去挖掘。爱因斯坦说,“创造力比知识更重要,因為(wèi)知识是有(yǒu)限的,而创造力几乎概括了这个世界的一切,它推动技术进步,甚至是知识的源泉”。创造力是每个人都拥有(yǒu)的一种特性。但随着年龄的增長(cháng),随着工作阅历的增加,人的思维开始固化,企业的创造力也随着发展在逐渐消失,因此,作為(wèi)企业管理(lǐ)者,尤其是创始人,一定要把创新(xīn)能(néng)力作為(wèi)企业的首要能(néng)力,在企业文(wén)化和制度建设中都要和创新(xīn)关联起来,只有(yǒu)这样,企业才能(néng)立于不败之地。
    
    三、喜欢你做的事,离成功更近一步
 
    最近看了史玉柱最新(xīn)一期的采访,他(tā)谈到人生中的三次创业,分(fēn)享了他(tā)的创业经历,含金量很(hěn)大,这里先分(fēn)享一点,他(tā)谈到《征途》的成功,源于他(tā)自己本来就爱玩游戏,因為(wèi)自己爱玩,所以投资了这个项目,更重要的是他(tā)通过成天玩游戏对玩家的需求了如指掌,对游戏的改进了有(yǒu)了很(hěn)大量的参考数据,这和他(tā)当年做脑白金也是一样的,全员都在吃产品,全员都是體(tǐ)验官,全员也都在深入市场调查,才让脑白金在一年之内就销售额突破13亿。人一开始就选到自己喜欢的事业很(hěn)难,但很(hěn)多(duō)时候的喜欢是源于你不断在专业领域探索,不断进步,当你发现每天在你的事业上都有(yǒu)突破,你就会越来越爱你做的事业。
 
 
 

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