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企事业单位在重庆做心理(lǐ)學(xué)培训需接地气
发布时间：2018-11-05 17:11:08 发布者：铁赢企管
随着人类物(wù)资生活水平的不断满足和提升，人们开始精神领域的一些追求，由于广大民(mín)众所受教育程度参差不齐，导致很(hěn)多(duō)朋友在精神与物(wù)资领域很(hěn)难平衡，导致出现越来越来多(duō)的心里疾病产生，心理(lǐ)學(xué)的培训學(xué)习成為(wèi)了重庆一些企业事业单位的热门课题，心理(lǐ)學(xué)的课程老师也开始火爆起来，比如这两年比较火的武志(zhì)红老师，乐嘉老师等，作為(wèi)一名还算资深的企业培训师，觉得心里學(xué)传播固然很(hěn)重要，心理(lǐ)學(xué)的传播需要更接地气。
当然，说起来容易，做起来就没那么简单，这是很(hěn)多(duō)培训师的困惑，不知道到底从哪儿下手，到底怎么样做才算接地气。其实简单来说“接地气”就是要说人话，有(yǒu)句话说得好，高僧只说家常话，道理(lǐ)并一定要高深，要让普通老百姓听得懂、离得近、用(yòng)得上，千万不要為(wèi)了體(tǐ)现你的牛逼理(lǐ)论功底而说了一堆大家听不懂的话，现在的听众都不买这个账，举个例子来说吧，比如现在人们學(xué)习生活节奏快，压力大，常常会出现升學(xué)、就业、成家的三大迷茫， 针对这三大迷茫，心理(lǐ)學(xué)有(yǒu)系列产品：针对升學(xué)迷茫的學(xué)习生涯规划产品，针对就业迷茫的职业生涯规划产品，针对成家迷茫的婚姻生涯规划产品。
这系列产品叫“生涯规划”，就不怎么接地气，显得文(wén)邹邹的，和咱重庆老百姓有(yǒu)距离感了。“生涯规划”在研究时这么文(wén)邹邹的叫可(kě)以，但真正走向市场、面对客户时，可(kě)以把取一个生活化的名字，让大家好理(lǐ)解，也容易接受了。
从更加亲民(mín)的沟通我们可(kě)以这样来设计产品名称，比如针对孩子成長(cháng)的學(xué)习生涯规划，可(kě)以叫“幸福啦啦队”。啦啦队员就是在帮助孩子发现潜能(néng)，為(wèi)孩子幸福成長(cháng)鼓劲加油。针对职场人士的职业生涯规划，可(kě)以叫“成長(cháng)陪伴员”。在人们面对职业迷茫时刻，有(yǒu)人答(dá)疑解惑，传授经验，指引方向。针对婚姻人群的婚姻生涯规划，可(kě)以叫“解忧魔法师”。在婚姻中面对亲密关系的困境，有(yǒu)人可(kě)以倾诉交流，解除危机，缓解忧愁。这样一来，三个生涯规划产品，分(fēn)别叫“幸福啦啦队”、“成長(cháng)陪伴员”和“解忧魔法师”，充满活力又(yòu)通俗易懂，传播起来比较容易，消费者也更加容易接受。
在重庆从事企事业单位培训10多(duō)年，见过、听过很(hěn)多(duō)大神级老师的课程，见过超级大师在重庆被赶下台的场景，也见过谁没有(yǒu)强大理(lǐ)论功底但亲民(mín)受欢迎的年轻培训师，最后慢慢总结出一个结论，培训中的體(tǐ)验感，共情度非常重要，你讲给谁听，他(tā)们的需求，他(tā)们是知识结构，他(tā)们的认知维度，他(tā)们应该提升什么，这些是所有(yǒu)培训师每次备课前都要反复问自己的问题，这和演讲大师魏斯曼的理(lǐ)论是一致的，你讲什么内容固然很(hěn)重要，更重要的是你以什么样的方式传播让听众更加容易接收。
