扫描加微信
免费获取方案
重庆某销售型企业《阳光心态与执行力》培训
发布时间：2017-05-31 16:55:02 发布者：铁赢企管
请关注企业员工执行力与心态培训，连日来，这类培训成為(wèi)铁赢（中國(guó)）最受欢迎的培训之一，近日，重庆某汽車(chē)销售企业特邀请铁赢（中國(guó)）卢文(wén)平老师讲授《阳光心态与团队执行力》课程，以下為(wèi)课程节选：
什么才是跳槽的正确动机？正确的跳槽是為(wèi)了追随自我的人生规划，是為(wèi)了展现自身的才华、活出自我的价值。
套用(yòng)魏征的话说，“我们并不是在為(wèi)老板做事，而是在通过老板提供的舞台来实现自己人生的目标，实现人生的理(lǐ)想和抱负”。似赵云原本在袁绍军中，因见袁绍并无忠君救民(mín)之心，所以投向北平太守公孙瓒。后又(yòu)因公孙瓒嫉贤妒能(néng)，便接受了刘备的猎请，而后全心全意跟随爱民(mín)如子的刘备，直至终老。
回过头来再看当初的问题，什么才是跳槽的准确时机？时机来自于自己的判断，如果处在一个人才过剩的环境中，或因种种原因得不到重用(yòng)，才华不得施展，也看不到未来的曙光，那么除非是在韬光养晦，自我修炼，否则，我们只会在等待中失去了施展抱负的最佳年华。
而一旦我们在沉寂中修炼出真本领，拥有(yǒu)了真才实能(néng)，便可(kě)大鹏展翅，一飞冲天，走出藩篱，实现自我。而一个新(xīn)的环境，也能(néng)够让人接触到新(xīn)的技术、新(xīn)的知识，开阔视野，扩大见识，构成新(xīn)的社会关系，丰富人生阅历，吸收到新(xīn)的经验等。
同样是三國(guó)早期的英才郭嘉，则比陈宫聪明多(duō)了。郭嘉21岁的时候，在朋友田丰等人的鼓动下，投奔到袁绍帐下。袁绍当时被称為(wèi)“天下英雄”，他(tā)对郭嘉等人极為(wèi)敬重，厚礼待之。但数十日一过，郭嘉便看出袁绍优柔寡断，用(yòng)人不善，非成大事之人，遂只身一人毅然离去。
郭嘉是在袁绍最风光的时候离开他(tā)的，这非但要有(yǒu)极大的勇气，更要有(yǒu)超常的眼光。此后，又(yòu)逢曹操招贤纳士，荀彧、程昱共举郭嘉，从此27岁的郭嘉进入曹氏集团，得以施展其惊世才华，為(wèi)曹操的四方征战屡出奇谋，成就“三國(guó)第一谋士”的美名。
而反观陈宫，在经历了两次失败的跳槽（放弃了公務(wù)员追随逃亡中的曹操，后离开曹操又(yòu)辗转投奔了吕布）以后，便对跳槽失去信心，虽明知吕布非成事之人，但却没有(yǒu)勇气走出来，常常慨叹“天下之大，何处才有(yǒu)明主”？
陈宫“刚直壮烈，少与海内知名之士皆相连接”，既有(yǒu)原则，又(yòu)有(yǒu)情义，同时又(yòu)智计过人，无论从哪个角度看，都是不可(kě)多(duō)得的人才。可(kě)惜陈宫有(yǒu)谋，吕布无断，陈宫的才华根本没有(yǒu)得到重用(yòng)。白门楼吕布被杀后，陈宫也被抓住。当时，曹操仍想留用(yòng)陈宫，极力劝他(tā)投降。可(kě)是陈宫觉得自己已经无颜留在世上，于是引颈就刑，从容赴死。陈宫的悲剧再次说明，如果遇到一个不尊重人才的上司，即使你使尽浑身解数也永无出头之日，与其度日如年，还不如尽早改换门庭，换一个单位，找到英雄可(kě)以用(yòng)武之地。
人才的流动是客观规律，可(kě)以实现人才自身价值的最大化。
為(wèi)了保证目标能(néng)够顺利达成，必须辅以确切的行动方案，这个行动方案就是计划。我们谁也不知道将来会怎样，但有(yǒu)了计划，我们就对未来有(yǒu)了一定的预见性，从而减少了未来的不确定性，减少变化的冲击，使浪费和冗余减至最少。
同时，有(yǒu)了明确的计划，也才能(néng)有(yǒu)效利用(yòng)自己的时间，使行动有(yǒu)条不紊，确保目标的达成。如果你没有(yǒu)能(néng)力去筹划，就只有(yǒu)时间去后悔了。
