重庆某房管局旗下企业《执行与团队沟通》培训顺利举行
发布时间：2017-05-27 22:04:02 发布者：铁赢企管
沟通是团队管理(lǐ)的关键，是提升团队执行力的关键，近日，铁赢（中國(guó)）為(wèi)重庆房管局旗下某企业定制执行力系列培训课程之《执行与团队沟通》顺利举行，以下為(wèi)课程节选：
在红黑游戏中，有(yǒu)没有(yǒu)既是理(lǐ)性，也是现实的，充满智慧，既懂得积极进取，又(yòu)知道宽容包涵，也知道适时放弃的人？没有(yǒu)。因為(wèi)这正是游戏设计的圈套，游戏设计者只想通过这个游戏，集中地暴露人性中隐藏的、阴暗的东西，毕竟每个人都不完美，都有(yǒu)自己的盲点和误區(qū)，不幸的是，自己不知道而已。
集中暴露人性弱点，正是游戏设计的精妙之处.
站在当事人的角度和位置上，客观地理(lǐ)解当事人的内心感受及内心世界（需求），且把这种理(lǐ)解传达给当事人的一种沟通交流方式。
聆听的定义
我们看看“听”字的繁體(tǐ)写法：聽
1 一个“耳”字，听自然要耳朵听
2 一个“心”字：一心一意，很(hěn)专心的去听
3 “四”代表眼睛：要看着对方
4 “耳”下方还有(yǒu)个“王”字，要把说话的人当成王者对待。
因此，聆听不仅是耳朵听到相应的声音的过程，而且是一种情感活动，需要通过面部表情、肢體(tǐ)语言话语的回应，向对方传递一种信息：我很(hěn)想听你说话，我尊重和关怀你。
一对一的沟通更有(yǒu)效果
在西点，很(hěn)少有(yǒu)人看到在同一地点有(yǒu)两个以上军校生在一起，也不会出现一边喝(hē)着冷饮一边说话的情景——这里根本没有(yǒu)任何饮水箱。从军校生日程安排上體(tǐ)现出的压力可(kě)以看出，人们没有(yǒu)时间走到一起扎成堆。扎堆就是低效，他(tā)们采取一对一的交流。
其结果是营造了一个每个人都能(néng)实时接触的工作环境。军校教员领导不必召集业務(wù)会，而只需想办法将几位关键成员聚到一起就行了。同事们也不必通过开会来收集有(yǒu)关某一项目的重要情报，军团只需干好自己的事。
军校教员為(wèi)节省时间，每次只和一位团队成员交流，从数學(xué)及功能(néng)上讲，这样做有(yǒu)其道理(lǐ)，每次花(huā)5分(fēn)钟向10个人说话，与将10个人集合起来讲1个小(xiǎo)时，显然前者所花(huā)的时间更少——而且个人沟通更有(yǒu)效、更现实。
那些非常高效的领导者在做出决策、引导他(tā)人时并不通过开会，即使开会时间也很(hěn)短，他(tā)们喜欢公开布置任務(wù)并让人们放手干一番大事。将人们拖进会议通常意味着不善利用(yòng)时间，或者在集體(tǐ)决策时存在缺陷。
上一篇：《幸福婚姻之道》沙龙成功举办
