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重庆某企业《打造执行型组织》培训
发布时间：2017-04-19 21:32:41 发布者：铁赢企管
21世界人才最贵，而当下企业更需要的是执行型人才，近日，重庆某企业特邀请铁赢（中國(guó)）首席培训师卢文(wén)平先生讲授《打造执行型组织》培训课程，以下為(wèi)课程节选：
翻开中國(guó)企业25年来的发展历史，改变了中國(guó)人生活、创造了我们这个繁荣时代的中國(guó)创业企业家中，许多(duō)人都出身于解放军：联想的柳传志(zhì)、海尔的张瑞敏、华為(wèi)的任正非、华润集团的宁高宁、万科(kē)的王石、华遠(yuǎn)的任志(zhì)强、广厦集团的孙广信、科(kē)龙的潘宁、杉杉集团的郑永刚、宅急送的陈平等等，可(kě)谓星光灿烂。
世界四大著名军校排名第一位的西点军校在1802年3月16日成立。美國(guó)西点军校成立 200多(duō)年以来，培养出3位美國(guó)总统，4位五星上将，3700多(duō)名将军。
据《美國(guó)商(shāng)业年鉴》的资料统计，第二次世界大战之后，在全球500强企业中，从美國(guó)西点军校毕业出来的董事長(cháng)有(yǒu)1000多(duō)位，副董事長(cháng)有(yǒu)2000多(duō)位，总经理(lǐ)及董事级别的人则高达5000多(duō)位。
给我一个人，只要他(tā)不是精神病，我都能(néng)把他(tā)训练成一个优秀的人才! ——美國(guó)西点军校校長(cháng)莱诺克斯
从公司层面：必须树立结果导向的文(wén)化，当一个员工没有(yǒu)提供结果给公司，造成损失时不处罚，就会出现下次一个好心的员工犯更大的错。他(tā)是好心，但公司损失巨大，公司会死。
从个人角度：在清晰的事实（损失）面前，如果不承担起自己的责任，怎么向领导和公司证明自己是勇于负责，有(yǒu)责任心的人？下次公司又(yòu)怎么会放心给他(tā)新(xīn)的机会？
镜子思维的启发：你是谁不重要，重要的是你有(yǒu)没有(yǒu)照出客户价值。第二面镜子就是那些以自我為(wèi)中心的人。不论在商(shāng)业活动还是企业运作中，不论你是高层管理(lǐ)者还是基层员工，如果你想做出结果、想提供客户价值，就必须明白：你是谁不重要，重要的是，你做出了结果，这就是“镜子思维”。
