第五就是无论企业遇到什么困难都不要中断培训，企业的发展不可(kě)能(néng)是一帆风顺的，不能(néng)因為(wèi)一时的企业境况而中止培训，何况对于中小(xiǎo)企业而言，我认為(wèi)培训并不需要也不应该浪费企业的金钱和时间，培训的目的不仅仅是為(wèi)了公司，更重要的是為(wèi)了员工特别是中高级管理(lǐ)人员自身的发展，当企业做到一定的规模之后，企业的发展速度已经大大超过了管理(lǐ)人员的管理(lǐ)速度和知识更新(xīn)速度，企业就像是一个航母一样，但是却没有(yǒu)能(néng)够驾驶航母的工作人员，中國(guó)的大部分(fēn)民(mín)营企业的衰落大都与此有(yǒu)关，当企业只是一个小(xiǎo)舢板时，大家只需要最简单的划桨就可(kě)以促使企业前进，而且只需要保持每小(xiǎo)时几海里的速度；但是当企业扩大到万吨航母时，仅靠划桨是无法使企业以数百海里的时速发动的，管理(lǐ)人员不更新(xīn)自己的知识和管理(lǐ)水平，随着企业的发展，只能(néng)有(yǒu)两种结局，一是企业的衰落，二就是被企业所淘汰，所以培训是自己的事情，企业只是提供一个发展的平台，而且这个平台也并不是想象中的那么难建立，因為(wèi)许多(duō)企业根本就没有(yǒu)搞懂什么是培训，培训的内容是什么，就我的观点只要是能(néng)够提高知识和技能(néng)水平的，或者是能(néng)够带来启发的，都算是培训，哪怕是几句话、一篇文(wén)章甚至一部電(diàn)影……