前段时间，碰到一位在深圳某知名企业集团任高层的老部下，闲聊中谈起培训，他(tā)告诉我说，半年多(duō)来他(tā)们公司经常会收到一些培训机构发来的邮件和宣传品，但更多(duō)的是对方通过電(diàn)话邀约，什么参加企业研讨会、工商(shāng)联谊会啦等等，实质就是功利性很(hěn)强的让你破费，他(tā)也去了一次，刚坐(zuò)下不久，就立马有(yǒu)几拨人过来满腔热情的介绍和推销课程卡，唾沫四溅、滔滔不绝，叫他(tā)務(wù)必抓住机会聆听亚洲激励大师或國(guó)内一流讲师的课程，要知道，这位老部下在这方面有(yǒu)经验，内心镇定中其实早就怀疑，收到的这些各种各样的宣传材料对讲师的介绍都有(yǒu)点神乎其神了，要么全球顶尖，要么亚洲领先，最差的也是國(guó)内一流，而且每个讲师二、三十岁都很(hěn)年轻，一个个油头粉面，虽然西装领带打扮，但颜色艳得出奇，看他(tā)们的资历和经验并没多(duō)深的造诣，相反看他(tā)们讲课的场面时而吆喝(hē)，时而狂喊，什么相互对视、彼此拥抱、齐声高叫、拼命鼓励、不断加油倒搞得痴男信女傻乎乎的疯狂。朋友当即判定，这样的培训除了助長(cháng)炒作、吹捧、忽悠等欺诈式的泡沫外，已经没有(yǒu)什么实质内容了，末了，我的朋友笑着说，还是老领导讲的东西实在又(yòu)管用(yòng)，一个才二、三十岁的人，号称亚洲顶尖激励大师，除了骗骗那些美容院的小(xiǎo)男孩小(xiǎo)女孩，其他(tā)谁又(yòu)会信。