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某建材企业《员工忠诚度与责任心》培训
发布时间：2016-10-17 16:30:50 发布者：铁赢企管
员工忠诚度是员工对企业的忠诚程度，是指员工对于企业所表现出来的行為(wèi)指向和心理(lǐ)归属，即员工对所服務(wù)的企业尽心竭力的奉献程度。
现代企业中，忠诚是职业人应遵循的一种职业基本准则，是指对组织或个人甚至是信念的真实无欺、遵守承诺和契约的品德及行為(wèi)。
现代企业管理(lǐ)中，员工的忠诚度与责任心大大降低，成為(wèi)很(hěn)多(duō)企业管理(lǐ)者最头疼的事情，因此，企业培训时应持续将强对员工忠诚度的教育培训，近日，某建材企业邀请铁赢（中國(guó)）首席培训师卢文(wén)平先生為(wèi)公司近500名员工讲授《责任心与忠诚度》课程，以下為(wèi)课程节选：
為(wèi)什么要忠诚：
有(yǒu)的人说：“当今是商(shāng)品经济，是等价交换，谈不上什么“忠诚不忠诚”。忠诚何时成了落伍的字眼？忠诚，似乎如今已然成了过时的美德，无用(yòng)的品质。您认為(wèi)呢(ne)？
清朝.魏裔介说 “忠诚敦厚，人之根基也”。来到这个世界上，每个人都不可(kě)能(néng)独立存在，而总是要和各种各样的人，以及各种各样的组织和团队产生关系。你必须同与你产生关系的人、组织、团队建立一对一的“亲密朋友”系统，绝对忠诚于对方，否则，对方不信任你，你就会被对方抛弃。
忠诚是相互的，你忠诚于他(tā)人，才能(néng)得到他(tā)人的忠诚。忠诚是360º 的，你付出的越多(duō)，得到的也越多(duō)。 一个丧失忠诚的人，不仅丧失了机会，丧失了做人的尊严，更丧失了立足之本。即使是哪些从你身上得到好处的人也会鄙视你，遠(yuǎn)离你。
“忠诚”是职场必备的美德。虽然，考察一个人是否是好员工，有(yǒu)许许多(duō)多(duō)的素质要求——能(néng)力、勤奋、主动、正直、负责……但有(yǒu)一点是肯定的，老板更愿意信任那些足够敬业的人，即使他(tā)的能(néng)力稍微差一些，而不会重用(yòng)一个三心二意、没有(yǒu)责任心的人，哪怕他(tā)技能(néng)一流。
单纯强调能(néng)力而忽视忠诚是危险的。比如，战场上的叛徒背叛他(tā)的部队，是因為(wèi)忠诚不足。公司职员出卖公司机密，也是因為(wèi)忠诚不足。
这个世界上并不缺乏有(yǒu)能(néng)力的人，但是那种既有(yǒu)能(néng)力又(yòu)有(yǒu)忠诚的人才是每个老板梦寐以求的理(lǐ)想人才。人们宁愿相信一个虽然能(néng)力差一些却足够忠诚敬业的人，也不愿意重用(yòng)一个朝三暮四，视忠诚為(wèi)无物(wù)的人，哪怕他(tā)能(néng)力非凡。
你有(yǒu)多(duō)大能(néng)力并不是最重要的，最重要的是别人是否看重你的能(néng)力。有(yǒu)观点说，忠诚不仅是一种品德，更是一种能(néng)力。忠诚作為(wèi)一种能(néng)力，他(tā)是其他(tā)所有(yǒu)能(néng)力的统帅和核心，因為(wèi)如果一个人缺乏忠诚，他(tā)的其他(tā)能(néng)力就失去了用(yòng)武之地——没有(yǒu)任何一个组织愿意使用(yòng)一个缺乏忠诚的人。
中國(guó)传统中的“忠诚”是对君王的忠诚，现代意义上的“忠诚”是对自己的忠诚。忠诚于自己，就是忠诚于自己的个人品牌，就是对自己的人生负责。而对企业的忠诚度是个人品牌形成最重要的组成部分(fēn)。
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