企业销售团队管理(lǐ)者的培训刻不容缓
发布时间：2016-07-15 16:31:43 发布者：铁赢企管
企业销售团队是企业的开源团队，也是企业的形象代言人，因為(wèi)他(tā)们是与客户最近的人，而销售团队的能(néng)力是参差不齐且流动率相当大，因此，企业一定不能(néng)忽视对销售团队的培训，尤其是销售管理(lǐ)人员，近日，某大型國(guó)有(yǒu)集团特邀铁赢首席培训师卢文(wén)平先生為(wèi)400多(duō)位一線(xiàn)管理(lǐ)人员讲授《销售管理(lǐ)者者的六脉神剑》课程，课程涉及销售技能(néng)，心态，团队管理(lǐ)技术等，所参加的學(xué)员无不表示受益匪浅。
附上课程现场部分(fēn)语录节选：
1、提升员工培养他(tā)人（下属）的意识比培训更重要，因為(wèi)他(tā)想当老师，他(tā)就得學(xué)。
2、当员工能(néng)带出5、6个徒弟(dì)，其实他(tā)基本算一个管理(lǐ)者了。
3、员工是管理(lǐ)者的客户，也是兄妹，我们应该比对待外部客户更好的对待员工， 因為(wèi)只有(yǒu)他(tā)们“满意”，外部客户才能(néng)感受到公司的品牌，所以我认為(wèi)，员工第一、客户第二。
4、员工是我们的客户，我们的“衣食父母”，我们要尊重和感恩他(tā)们，而體(tǐ)现尊重最好的方式是信任和给予。
5、管理(lǐ)者每讲一句话都承担着责任，因為(wèi)下属都听您的；管理(lǐ)者的每一个动作，每一个表情都承担着责任，因為(wèi)他(tā)们都看您做的。
6、能(néng)力是在大胆使用(yòng)中培养出来的。
7、过余的过程监控会让员工感觉不信任，同时会僵化思维。
8、优秀的销售团队需要麟角和适当的“不和谐”。
9、大多(duō)数员工更需要短期目标，甚至是眼前目标。
10、成為(wèi)大老板的前提是你的手下有(yǒu)N个小(xiǎo)老板，管理(lǐ)者要善于给予。
11、不要期望下属理(lǐ)解您，除非他(tā)成為(wèi)你，但你得理(lǐ)解他(tā)。
12、神枪手，都是子弹喂出来的，市场是最好的老师。
13、烦恼是滥用(yòng)想象力的结果，行动可(kě)以解决一切烦恼。
14、负能(néng)量思维是一种病，是一种传染病。
15、你不理(lǐ)财，财不理(lǐ)你；你不理(lǐ)人，人不理(lǐ)你；只有(yǒu)主动争取的才是你的！
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