咨询式培训的好处
发布时间：2016-05-10 10:31:11 发布者：铁赢企管
咨询式培训提高企业竞争力
如今，不管企业规模如何，企业本身所要关注的都是怎样在有(yǒu)限的条件下提高企业的竞争力。毕竟在产品高度同质化的今天，企业产品没有(yǒu)竞争力、卖不出去，又(yòu)何谈更多(duō)的理(lǐ)想更多(duō)的宏伟目标呢(ne)？
不少企业老板经常有(yǒu)这样的感叹，“想要提供企业技能(néng)，找个适合的培训讲师，可(kě)為(wèi)什么就这么难呢(ne)？”
这是因為(wèi)他(tā)们对培训市场不了解，只是看到了培训市场的表面现象，想要找到适合的培训讲师当然困难。
培训到底应该是什么样的？
在培训之前每个企业都会有(yǒu)自己的想象，看看其他(tā)企业的培训，有(yǒu)热热闹闹、激情澎湃的，也有(yǒu)安安静静、读书说教的，可(kě)以说是形形色色，应有(yǒu)尽有(yǒu)。
企业也经常会收到不同培训机构的宣传广告，宣称自己有(yǒu)某某大师、某某专家，讲课气氛是何其热烈，夸张的肢體(tǐ)动作，天花(huā)乱坠的鼓吹更是经常充斥在整个培训当中。而实际上呢(ne)，听课的企业员工也根本没有(yǒu)什么思路、想法，在一种近乎盲目和麻木(mù)的驱使下任凭所谓的激情来渲染自己情绪，释放自己心灵，真不知他(tā)们听了会对今后的工作生活产生什么样的影响，更有(yǒu)甚者，一些讲师还借助所谓对听众洗脑的方式，大肆吹嘘夸大自己的经历。一堂本应该是内容丰富，充满智慧的培训课程，却成了一场所谓讲师的娱乐秀，企业的员工只是捧场的观众而已。
现今的市场，培训类公司那些没有(yǒu)特色、缺乏竞争力的培训产品，使得自身不具备更强的核心竞争力。培训机构普遍缺乏课程产品的原创性和研发能(néng)力，无法推出企业真正需要的、能(néng)够為(wèi)企业创造价值的培训课程，各家培训公司的培训课程同质化现象非常严重、课程内容比较陈旧的现状有(yǒu)增无减。面对日新(xīn)月异的市场竞争，培训机构如果不与时俱进，改进自己的培训方式，只是停留在忽悠、鼓吹的阶段，那么必然要遭到淘汰，毕竟没有(yǒu)实战的培训娱乐一次也许可(kě)以蒙混过关，但终究逃脱不了被人唾弃的命运。
筆(bǐ)者指出，能(néng)够真正被企业所接受屹立不倒的培训，还是咨询式实战培训。
没有(yǒu)过多(duō)的修饰和装扮，不以天花(huā)乱坠的噱头来忽悠大家，有(yǒu)的只是针对企业的现实问题、营销困境提出的针对性意见，帮助企业解决问题的培训才是能(néng)站得住脚的培训。
通过培训实打实的得到解决方法，需要的是专业上的实战培训，更多(duō)的是提出问题和讲解问题，案例演示等穿插进行，面对不同的专业培训都有(yǒu)不同的培训方式，我们不能(néng)一概而论，但是，我们需要清醒的是，一些进行个人成長(cháng)培训的老师，打着著名营销专家或者管理(lǐ)专家的名义，还有(yǒu)些打着著名的培训大师等名义，进行专业培训，而这些培训的内容几乎是和专业不相干的，虽然其中有(yǒu)些相关内容，但拼凑出来的东西当然会误导企业和个人了，实效性更是谈不上了。
我认為(wèi)，如何将实战的东西融入到企业的培训中才是培训的重中之重。
筆(bǐ)者在进行咨询式培训时，都是先了解问题，共性、非共性的，再根据企业的具體(tǐ)特点提出解决之道。不管是案例讲解也好，还是结合企业实际提出的新(xīn)方法新(xīn)构思，都必须是以实战、实用(yòng)、实效為(wèi)根本目的，强调低成本实战性，打破以往众多(duō)培训课程空洞说教，照本宣科(kē)之陋习。通过正反案例，生动剖析，全景展示，让企业通过培(续上一页内容)训后所进行的每一步，都有(yǒu)法所依。让企业可(kě)以在今后的运营过程中遇到相同的问题能(néng)迅速解决，遇到不同的问题能(néng)找到相应的解决办法，也就是把解决问题的本领真正的教给企业，而不是遇到这样的问题可(kě)以解决，遇到别样的问题还是束手无策。
一个合格的培训导师应该是一个具有(yǒu)丰富营销实战经验的人，而不仅仅是一个出身學(xué)府，而甚至一次市场没有(yǒu)下过，连“一根针都没有(yǒu)亲身卖过”就自称自己是营销大师的人，只有(yǒu)自身本来就具有(yǒu)丰富的营销实战经验，才能(néng)使得自己的培训引发大家的共鸣，须知所有(yǒu)参训的學(xué)员都是市场实践者，千万不要将培训变成理(lǐ)论的叙述以及技巧性游戏的天堂，脱离了实战的培训只能(néng)是空谈，浪费彼此的时间而已。
其实，不管在任何场合、任何地点，或是给一些企事业单位做培训时，都一直贯彻着“实战”这两个字，因為(wèi)他(tā)始终认為(wèi)，只有(yǒu)实战才能(néng)迎合企业需要，只有(yǒu)实战才能(néng)迎合瞬息万变的市场需要，咨询式培训更能(néng)在有(yǒu)效的时间里解决更多(duō)企业的实际问题，是企业最最需要的。
