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警惕，你可(kě)能(néng)正在退化的职场5大核心竞争力
发布时间：2016-05-09 09:35:44 发布者：铁赢企管
一、工作激情减弱
很(hěn)多(duō)人在一刚毕业的时候，对工作充满了期待和激情，但随着时间的推移和职场经历逐渐累积，工作流程和模式慢慢形成，工作就没了当初的新(xīn)鲜感，工作的激情就会逐渐“退化”。这样的状态很(hěn)容易演变成工作倦怠、无成就感，随之创造性和主动性都会降低，进而严重影响工作绩效。原地踏步、安于现状就成了他(tā)们身上的标签。
解决对策：职场如逆水行舟，不进则退。激情减弱，会直接导致工作倦怠，身处职场的激流中，自我懈怠，迟早会被淘汰。此时，你需要认真考虑个人的职业定位，自己是否能(néng)够在本职业上有(yǒu)新(xīn)的突破，如果突破不了，观察周围是否有(yǒu)更适合我发展的空间。如果对一个职业有(yǒu)一定的厌倦了，可(kě)以适当的转换行业，保持职场激情，这样也未尝不可(kě)。
二、學(xué)习能(néng)力退化
很(hěn)多(duō)人刚开始工作时，工作完全在他(tā)的掌控范围内。但随着工作内容逐渐增多(duō)，他(tā)发觉需要看书的次数也越来越多(duō)，但自己却时常感觉精力不够，有(yǒu)的内容要看很(hěn)多(duō)遍才能(néng)掌握，已经不能(néng)像以前一样反应迅速了。从生理(lǐ)变化的角度来看，随着年龄的增長(cháng)，记忆力减退，學(xué)习能(néng)力会出现一定程度的下降。再加上部分(fēn)职场人安于现状，學(xué)习意识薄弱，因工作忙碌而忽视了持续的學(xué)习，就会出现學(xué)习力退化的现象。
解决对策：因生理(lǐ)因素带来的學(xué)习能(néng)力下降，并不影响你随时摄入新(xīn)的知识和技能(néng)，你可(kě)以结合实践经验，使之与理(lǐ)论知识相互促进，相互增長(cháng)，以自己的职业定位為(wèi)中心，参照个人职业规划的需要，定期参加一些相关的學(xué)习培训，保持阅读习惯，让自己处于學(xué)习状态之中，是提升个人竞争力的有(yǒu)效途径。
三、危机意识消退
在一个工作环境里呆久了，熟悉了工作流程，熟悉了周围的人和事，危机感就会慢慢懈怠，习惯安于现状。然而，有(yǒu)很(hěn)多(duō)人在一家公司工作了不少年头，以為(wèi)升职的机会会轮到自己，可(kě)惜结果往往不能(néng)如愿以偿。当自己的能(néng)力没有(yǒu)得到提升，而底下新(xīn)进来的员工又(yòu)比自己年轻，而且能(néng)力也很(hěn)突出，且薪水还拿(ná)的比自己少。这一刻，很(hěn)多(duō)人才意识到自己危机的到来。
解决对策：当意识到自己职业上处于一定瓶颈的时候，切莫做一个职场的老油条。一定要在工作上不断给自己订立新(xīn)的工作目标，不断优化工作流程，提高工作效率，最好每天都有(yǒu)一点进步。这样不仅能(néng)让自己保持良好的工作状态，还可(kě)以提升自己的核心竞争力，避免同样的经验重复八年十年，最终落得被下属取代的下场。
四、书写能(néng)力退步
现代化办公设施和通讯设备日益发达，机器在很(hěn)多(duō)方面可(kě)以代替人手操作。在这样的环境下，职场人的“动手”能(néng)力明显减弱，甚至消失。大多(duō)数人只会坐(zuò)在電(diàn)脑前敲键盘，不少职场新(xīn)人连复印、发传真都不会，这也从侧面反映出部分(fēn)职场人综合能(néng)力弱的缺陷。
解决对策：提高个人综合胜任力，提高动手能(néng)力。在个人职业生涯的发展初期，多(duō)做力所能(néng)及的事，动脑的同时多(duō)动手，对自己的职业发展会有(yǒu)积极影响。
五、身體(tǐ)素质下降
高强度的工作任務(wù)还是需要有(yǒu)一定的體(tǐ)力和精力来扛，这让很(hěn)多(duō)上班族难以抽出时间去锻炼，有(yǒu)时间只能(néng)补睡眠，因此身體(tǐ)机能(néng)和體(tǐ)质都在持续下降。像腰椎间盘突出、颈椎病等疾病正在日趋年轻化，越来越多(duō)的办公室白领处于亚健康状态。
解决对策：身體(tǐ)、精神状况会直接影响工作状态，容易滋生疲惫、烦躁的心情，因精力不充沛，处理(lǐ)事情时就容易草(cǎo)草(cǎo)了事，影响效率也会降低质量。生命在于运动，工作再忙碌，也要抽出时间安排运动或健身，对恢复身體(tǐ)机能(néng)，保持积极良好的心态非常重要。
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