企业文(wén)化要靠培训来落地
发布时间：2016-04-28 17:45:26 发布者：铁赢企管
為(wèi)什么我们有(yǒu)新(xīn)员工刚来不久要走?根本原因在于我们的文(wén)化沟通出了一点点问题。
首先，每个公司都有(yǒu)自己的文(wén)化吧，那是肯定的。只不过，大多(duō)公司只有(yǒu)尚不完善和系统的文(wén)化。如果公司的文(wén)化如果不去专业的维护，如果没有(yǒu)专业的人来维护，将会被各种东西、各种事情慢慢的稀释掉、冲淡化。这就是為(wèi)什么要进行文(wén)化建设的原因所在。不仅要去维护，还要去传播，去强化，去升华。
文(wén)化要形成一种适合员工工作和发展的氛围，比如微笑氛围，和谐氛围，才能(néng)在不断的沟通中，留住员工的心。在企业，其实说起文(wén)化来并不高深，就是你每天早晨一起来是不是特别愿意来上班。
如果一个企业的氛围非常好，哪怕你早晨起来身體(tǐ)不是很(hěn)舒服，也要撑着来上班。因為(wèi)什么?因為(wèi)你喜欢这个群體(tǐ)，喜欢这个职业，愿意跟周围这些人共事，你在这里面能(néng)够體(tǐ)现你的价值。这样的企业文(wén)化就是一种健康的企业文(wén)化，否则就是一种病态的、畸型的文(wén)化。
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