企业培训的概念

企业培训是企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能(néng)力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有(yǒu)计划、有(yǒu)系统的培养和训练活动。随着國(guó)际经济的影响，企业培训已不同于往日一次终身的职业技能(néng)培训，信息化、全球化、知识化的发展趋势要求企业员工不断更新(xīn)知识和提高技能(néng)。这样会让企业的知识技术随着更新(xīn)，而且在某些领域内知识与技术更新(xīn)的速度还要更快。同时，新(xīn)的发展趋势也要求企业员工能(néng)更积极主动地回应环境挑战和参与企业变革，有(yǒu)赖于培养员工善于思考、沟通、处理(lǐ)不确定性问题和主动参与变革的能(néng)力，使他(tā)们能(néng)够灵活应变和从事新(xīn)的、多(duō)变性的工作。因此，更广泛、更具有(yǒu)理(lǐ)论性、综合性、适应书生 和更有(yǒu)利于创新(xīn)的培训也就成為(wèi)先进企业人力资源管理(lǐ)努力的方向。

在目前國(guó)际市场经济的大环境中，作為(wèi)一个企业，面临来自内部外部的各种挑战和机遇，企业要发展的更好，就要不断去适应这种变化。企业中职员的素质就是制约提升企业整體(tǐ)战斗力的主要因素，而培训是提高员工素质的重要途径和手段。企业通过培训不仅要提高每个人的管理(lǐ)知识、管理(lǐ)技能(néng)更重要的是要保证全體(tǐ)员工和整个组织按照统一的方法去应用(yòng)从而最大限度地提高组织效率而不仅是个人的效率。