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有(yǒu)这12种不良心态,你升职无望了!----管理(lǐ)咨询 员工培训
发布时间:2015-11-05 11:50:58 发布者:铁赢企管
风云变幻的职场里,一言一行都必须留意。容易影响职位晋升的12种不良心态,帮大家扬長(cháng)避短。
觉得自己不够好。
有(yǒu)的人虽聪明勤快,可(kě)一旦委以重任,却总是担心自己不能(néng)胜任,变得畏首畏尾。这种自信缺失,会严重打压创造力和积极性。
看问题太绝对。
世界上没有(yǒu)绝对的好坏之分(fēn),如果非黑即白地看待周围的人和事,凡事都要分(fēn)出好坏对错,这种所谓的“坚持原则”,只会让人觉得无法沟通。
对自己要求过严。
不少人要求自己精益求精、不断超越,却不知这种心态无意间也会影响身边的同事,让人觉得跟你在一起很(hěn)累,甚至会对你敬而遠(yuǎn)之。
躲避矛盾冲突。
為(wèi)了避免惹麻烦,有(yǒu)的人碰到不同意见,就会连忙躲开。其实,这样做不仅无法表现自己解决问题的能(néng)力,还会让人觉得你缺乏竞争力。
不允许反对。
有(yǒu)人言行强硬,毫不留情,就像一部推土机,铲平一切挡路者,因為(wèi)攻击性过强,而经常受到大家的冷淡。
表现欲太强。
有(yǒu)些人想尽办法,希望引起他(tā)人的注意,可(kě)表现得太出位,只会给人留下工于心计的不良印象。
不懂装懂。
不懂装懂的人在职场上最易招人反感。没有(yǒu)人是无所不能(néng)的,与其拍着胸脯说大话,不如虚心向身边的人询问、求助。
做事急于成功。
盲目自信,急于求成,会让人失去判断力,变得浮夸。实际工作中,一旦任務(wù)超出自己的能(néng)力,很(hěn)容易信心受挫,甚至一蹶不振。
不懂换位思考。
职场中,每个人都会遇到困难和打击,如果总是忽略他(tā)人的感受,缺乏将心比心的能(néng)力,则很(hěn)难得到他(tā)人的支持。
喜欢杞人忧天。
做事之前,反复想象可(kě)能(néng)遇到的困难、失败等负面结果,很(hěn)容易影响整个团队的热情和动力。
总怀疑自己。
总是怀疑自己的职业选择,反复纠缠“我选这条路到底对不对”,会让自己在工作中缺乏目标和归属感,难以发挥真正的实力。
管不住嘴巴。
职场中有(yǒu)些话题可(kě)以公开交谈,有(yǒu)些话则只能(néng)私下说。如果什么事情都“八卦”,很(hěn)容易惹火上身。