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企业应该搞“狼性文(wén)化”吗?——铁赢管理(lǐ)咨询 员工培训

发布时间:2015-10-10 10:28:56 发布者:铁赢企管

 狼性文(wén)化

  狼者,猛兽也,群动之族。陆地上生物(wù)最高的食物(wù)链终结者之一,是群居动物(wù)中最有(yǒu)秩序、纪律的族群。

  所谓“狼性”就是哪有(yǒu)肉隔老遠(yuǎn)就能(néng)嗅到,一旦嗅到肉味就会奋不顾身。

  狼性文(wén)化:一种先进的企业文(wén)化,狼性文(wén)化中最重要的是对团队协作的重视,以及不抛弃、不放弃的执着精神,还有(yǒu)克服困难的勇气等方面。

  首先,嗅觉敏锐,善于捕捉机会。

  在大草(cǎo)原上,狼似乎无时无刻不在注视着它们的主要目标——羊或羊群,窥视着羊的活动规律甚至牧羊者的状况,一有(yǒu)机会,马上出击。难怪人们常常将觊觎者形容為(wèi)“恶狼似的眼睛”。在商(shāng)界,从行业的发展到战略的制订,从价格的变动到竞争者的动静,也无时无刻不需要这种“眼观六路,耳听八方”的狼性。

  其次,富于进取心和攻击性,且不轻言失败。

  狼袭击羊时,常常是死死咬住,不会轻易放弃。而且狼并不是咬死一只饱腹而已,而是在最短的时间里,能(néng)放倒多(duō)少就放倒多(duō)少。这种富有(yǒu)攻击性、贪婪、执著的精神也反映了许多(duō)中國(guó)企业為(wèi)争取生存而不顾一切的心态。

  最后也是最重要的应该是团队精神。

  狼很(hěn)少单独出没,总是团队作战,所以才有(yǒu)“猛虎还怕群狼”之说。在竞争日益激烈的企业界,团队精神的威力越来越受重视,这是中國(guó)企业尊崇狼性文(wén)化的又(yòu)一个缘由。

  狼性文(wén)化是一个整合的概念,当然还可(kě)以抽象出其他(tā)的要素是一个整體(tǐ)的概念,缺一则不足為(wèi)“狼性”。人们在接受狼性文(wén)化理(lǐ)念时,肯定优先接受那些被认為(wèi)最具有(yǒu)狼性特征的要素。

  狼性最明显的特征是什么?那就是狼性的残忍,置对方于死地而后快的残忍。于是,在提倡狼性文(wén)化的时候,一些企业很(hěn)可(kě)能(néng)偏重这一点而不及其余。这样,使得一些企业一味提倡“你死我活”的“残酷竞争”、“不给对方以生存空间”等,狼性文(wén)化的主旨内涵就是“狠”。

  1、发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求。

  2、发扬“狼残精神”对事业中的困难,毫不留情地攻克之。

  3、发扬“狼野精神”突发野劲,在事业的道路上奋力拼搏。

  4、发扬“狼暴精神”在追求事业成功的过程中,对一切难关不仁慈手软,努力攻克。

  5、发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后,锲而不舍,不达目的决不罢休。

  6、发扬“狼纪精神”加强组织纪律性,為(wèi)事业的成功奠定基础。

  7、发扬“狼智精神”那智慧策略充分(fēn)运用(yòng)到事业上,而不是用(yòng)在歪门邪道上。

  8、发扬“狼性自我献身精神”对困难要勇于克服,对事业要无私奉献。

  9、发扬“狼性团队精神”互助合作,配合协调,纵横团结一致,去夺取事业的胜利。

  10、发扬“狼锐精神“极度敏锐,”猎物(wù)“丝毫的气味能(néng)敏感察觉,并迅速作出反应。

  狼性文(wén)化也是有(yǒu)局限的,我们在接受狼性文(wén)化理(lǐ)念时,肯定优先接受那些被认為(wèi)最具有(yǒu)狼性特征的要素。在提倡狼性文(wén)化的时候不能(néng)偏重某一点,一味提倡“你死我活”的“残酷竞争”、“不给对方以生存空间”等,在一定程度上扭曲了狼性文(wén)化。在商(shāng)战中,以置对方于死地為(wèi)惟一目的,这样即使一方获胜,也会因失血过多(duō)元气大伤,形成“双输”的结果。

  狼性地“残”用(yòng)在工作中,便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉;狼性文(wén)化的“野”,便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神;狼性文(wén)化中的“暴”则是指在工作的逆境中,要粗暴地对待一个又(yòu)一个难关,不能(néng)对难关仁慈。

  优点

  狼性文(wén)化可(kě)以分(fēn)為(wèi)对外和对内两个部分(fēn),企业除了可(kě)以利用(yòng)狼性文(wén)化应对外部环境的激烈竞争压力外,狼性文(wén)化对企业内部管理(lǐ)也有(yǒu)重要作用(yòng)。例如,狼性文(wén)化中强调协作、遵守纪律,就是狼性文(wén)化对内的一种表现。

  现代企业运作非常强调协作,而协作一定是要守规矩的。企业中的每个人都扮演着自己该扮演的角色,如果“越位”,不仅仅是自己的角色演不好,同样企业协作也不可(kě)能(néng)顺畅。

  正所谓“加强纪律性,革命无不胜”。如果一个公司有(yǒu)纪律,员工协作能(néng)力强,就一定能(néng)够做得更好。

  这是一个公司软实力的表现,很(hěn)明显,组织纪律严格的集體(tǐ),内耗将会更少,哪怕集體(tǐ)出现了一些方向性的错误,有(yǒu)了纪律性的保证,改变起来也更加容易。这种纪律性是一种无形资源,而且是不可(kě)复制的,这也是狼性文(wén)化被企业看重的原因之一。

  缺点

  “狼性文(wén)化”是一柄锋利的双刃剑。在所谓“文(wén)化”的背后,狼性中深藏着固有(yǒu)的本质——残酷无情,你死我活,為(wèi)达到目的不择手段,蔑视规则,无视人性等等,极易造成企业及员工在文(wén)化上的迷失。

  在与市场竞争对手的拼杀中,置对方于死地将是惟一目的,即使一方获胜,也会因失血过多(duō)元气大伤,形成“双输”的结果;

  在企业的内部管理(lǐ)中,由于人性的缺失,很(hěn)容易形成强硬的刚性文(wén)化,员工与老板之间以及员工与员工之间将以“性恶论”為(wèi)原则,互相提防、互相猜忌,毫无信任感,必然产生巨大的内耗。很(hěn)显然,对企业的長(cháng)期发展而言,“狼性文(wén)化”是一剂致命的毒药,绝非商(shāng)业大道。

  清华大學(xué)哲學(xué)系导师邹广文(wén)一直对很(hěn)多(duō)企业推崇的“狼性文(wén)化”有(yǒu)所异议:“‘狼性文(wén)化’凸显了人和人之间极端的关系,更多(duō)强调竞争。这样的价值被一再放大,企业团队还是健康的组织吗?”他(tā)认為(wèi),企业还是要看重相互理(lǐ)解和沟通,整體(tǐ)的利益高于个人价值,才有(yǒu)好的公共平台,企业才有(yǒu)希望,企业经营好了,员工才能(néng)有(yǒu)良好的成長(cháng)空间。

  中國(guó)企业华為(wèi)一直以“狼性文(wén)化”、床垫文(wén)化著称,吴春波表示这些文(wén)化华為(wèi)还在坚持,“华為(wèi)一个重要的企业文(wén)化就是艰苦奋斗,轻易不会改变自己的核心价值观,但是现在有(yǒu)所调整,一方面提倡高绩效,另一方面拧麻花(huā),在生活上注意给员工减压,对员工关爱,更有(yǒu)利于企业发展。”但是,有(yǒu)专家提出,如果不从根本上改变企业文(wén)化的制度设计,只能(néng)治标不治本。

  首先狼性文(wén)化并不是一个阶段性的文(wén)化特征,不会只是昙花(huā)一现。在任何一个时代,只要你是一个企业,参与市场竞争,而不是垄断型企业,那狼性文(wén)化就是对你有(yǒu)用(yòng)的。对企业来说,生存发展是第一要務(wù),企业是一个竞争主體(tǐ),要在市场竞争过程中有(yǒu)所超越的话,狼性还是会有(yǒu)所作為(wèi)的,不过在不同环境下要赋予狼性不同的含义。

  此外,狼性文(wén)化的含义很(hěn)有(yǒu)可(kě)能(néng)会不断变化,就像不同物(wù)种也要不断演变一样。例如,对于80后的管理(lǐ),简单粗暴的方法已经不适用(yòng)了,他(tā)们不再像原来一些员工那样,被动地服从命令,他(tā)们经常会问“為(wèi)什么要这么做,為(wèi)什么这么做更有(yǒu)效”等问题。

  在这样的情况下,狼性文(wén)化虽不会失效,但是需要以开放的姿态,赢得80后员工对规则、纪律的认可(kě),容许他(tā)们对规则的独立思考,也就是说,狼性文(wén)化本身也要发生改变。

  其实,文(wén)化本身就是具有(yǒu)多(duō)样性的,包括狼性文(wén)化在内,都要兼收并蓄。既然所谓狼性也好、羊性也好,都是一些隐喻,对于企业来说,就不妨将个中有(yǒu)用(yòng)的成分(fēn)為(wèi)我所用(yòng),将很(hěn)多(duō)有(yǒu)用(yòng)的东西,凝结成一种先进的文(wén)化,加以发扬。

  在一次亲友聚会中,由于長(cháng)辈们再三提及希望大家要“做好人”的言论,使我不得不向子侄辈们提醒:“方才長(cháng)辈们说得固然很(hěn)有(yǒu)道理(lǐ),但是我还是要说,我并不希望你们这一代按照我们过去所接受的观念与模式去生活。

  因為(wèi)现今的时代所要面临的生存竞争将会比以往更激烈、更严酷,若是按照过去定义的‘好人’模式来迎接未来的各种竞争与挑战,你的人生也许会过得不如想象中顺遂。至少,你们不可(kě)能(néng)成為(wèi)强者,或者是在物(wù)质和精神上成為(wèi)人们口中富有(yǒu)的人。”

  席间有(yǒu)位長(cháng)辈立即问道:“那么你希望他(tā)们成為(wèi)怎样的人呢(ne)?”我笑着说:“起码不是像你们刚刚所教的,要他(tā)们像羔羊般温驯、兔子般谨慎、小(xiǎo)牛般憨厚,我希望他(tā)们能(néng)像狼一样……”

  我的话还没说完,立即引来了一阵哄笑和不以為(wèi)然的反驳,有(yǒu)些人说我是在鼓励年轻人变成心狠手辣的坏蛋,有(yǒu)些人则戏称我為(wèi)狼叔叔、狼舅舅,甚至还有(yǒu)人说我往日的“好人”形象已经被此番言论毁于一旦了。

  事实上,他(tā)们有(yǒu)这样的反应是可(kě)以理(lǐ)解的。综观古今中外,豺狼从来就被人所不齿。在许多(duō)寓言、经文(wén)与现代文(wén)學(xué)作品中,狼被贴上了丑陋、贪婪、狡诈、残忍等标签,而人们也习惯将大奸大恶之人比拟為(wèi)狼,例如狼狈為(wèi)奸、狼子野心、狼心狗肺等等,代表的都是负面的意涵。

  然而,豺狼与大自然中的其他(tā)生物(wù)一样,都有(yǒu)其存在的价值和生态地位。可(kě)以说,除了人类以外,狼是最聪明、最有(yǒu)智能(néng)的动物(wù)了。

  毋庸置疑,生存在竞争日趋激烈的现代社会中,仅仅做一个传统意义上的“好人”是不够的,因為(wèi)“物(wù)竞天择,适者生存”。人生本身就是一场战斗,倘若不想被生活及社会竞争所淘汰,就应努力让自己成為(wèi)一位强者而非弱者。而要想成為(wèi)强者,就应该學(xué)习狼的精神:永遠(yuǎn)保持强者的心态!

  狼有(yǒu)着常人难以理(lǐ)解的对成功的强烈渴望,所以能(néng)在复杂多(duō)变的环境中修炼出对危险和机会的敏锐直觉。同时,狼也非常好學(xué),对于一切没有(yǒu)接触过的东西,都会想尽办法接近、观察,也因此从不打没有(yǒu)准备的仗。

  它们不仅具有(yǒu)动物(wù)本能(néng)的智慧,更具有(yǒu)其他(tā)动物(wù)无法比拟的特殊能(néng)力,如敏而好學(xué)、快速进化的能(néng)力,同时也有(yǒu)严守纪律、讲求速度、善于伪装的特点。

  常言道“恶虎不斗群狼”,每每大敌当前,狼族都能(néng)同仇敌忾、一致对外,而它们极强的适应能(néng)力也使其能(néng)在各种险恶复杂的环境下生存、繁衍并且发展壮大。它们还有(yǒu)一个特点,就是永不言败,所以他(tā)们往往屡败屡战……

  正如海尔集团董事局主席张瑞敏所说:“狼的许多(duō)难以置信的战术很(hěn)值得我们借鉴。

  第一,不打无准备之仗,踩点、埋伏、攻击,组织严密,很(hěn)有(yǒu)章法;

  第二,在最佳时机出击,保存实力,该出手时就出手,置对方于死地;

  第三,战斗中的团队精神,协同作战,為(wèi)了胜利不惜葬身沙场,以身殉职;

  第四,永不言败,哪怕是瞎了一只眼、断了一条腿,狼依然是狼。”

  由于狼族拥有(yǒu)非同寻常的特质和超强的生存能(néng)力,所以能(néng)成為(wèi)大自然中较為(wèi)优秀的种族。阅读本书,希望读者能(néng)學(xué)习狼族的智能(néng),以狼為(wèi)师,效法狼族勇敢顽强、吃苦耐劳、敏锐机警、善于捕捉目标的特性,同时也學(xué)习它们有(yǒu)组织观念、严守纪律的精神,在现实生活中掌握“智慧、勇气与不可(kě)思议的生存法则”,成為(wèi)一位真正的强者。

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