如果一个员工能(néng)像老板一样专注工作，那么他(tā)一定是一流的员工。

这样的员工不会只是停留在“為(wèi)了工作而工作、单纯為(wèi)了赚钱而工作”等层面上。而是站在老板的立场上，用(yòng)老板的标准来要求自己，像老板那样去专注工作，第一时间维护企业的形象，以实现自己的职场梦想与遠(yuǎn)大抱负！

 

如果一个员工能(néng)迅速學(xué)会适应环境，那么他(tā)一定是一流的员工。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           

在就业形势越来越严峻、竞争越来越激烈的当今社会，不能(néng)够迅速去适应环境已经成了个人素质中的一块短板，这也是无法顺利工作的一种表现。相反，善于适应环境却是一种能(néng)力的象征，具备这种能(néng)力的员工，手中也握有(yǒu)了一个可(kě)以纵横职场的筹码，善于适应是一种能(néng)力。

如果一个员工能(néng)自己化解自己工作压力為(wèi)动力，那么他(tā)一定是一流的员工。

压力，是工作中的一种常态，对待压力，不可(kě)回避，要以积极的态度去疏导、去化解，并将压力转化為(wèi)自己前进的动力。人们最出色的工作往往是在高压的情况下做出的，思想上的压力，甚至肉體(tǐ)上的痛苦都可(kě)能(néng)成為(wèi)取得巨大成就的兴奋剂。

如果一个员工善于表现自己，而且是非刻意表现，那么他(tā)一定是一流的员工。

在职场中，默默无闻是一种缺乏竞争力的表现，而那些善于表现自已的员工，却能(néng)够获得更多(duō)的自我展示机会。那些善于表现自己的员工是最具竞争力的员工，他(tā)们往往能(néng)够迅速脱颖而出。善于表现的人才有(yǒu)竞争。

如果一个员工坚持低调做人，高调做事，那么他(tā)一定是一流的员工。

工作中，學(xué)会低调做人，TA将一次比一次稳健；善于高调做事，TA将一次比一次优秀。在“低调做人”中修炼自己，在“高调做事”中展示自己，这种恰到好处的低调与高调，可(kě)以说是一种进可(kě)攻、退可(kě)守，看似平淡，实则高深的处世谋略。低调做人，赢得好人缘；做事要适当高调，将军必起于卒任。

如果一个员工能(néng)主动设立工作目标，按计划执行，那么他(tā)一定是一流的员工。

在工作中，首先应该明确地了解自己想要什么，然后再去致力追求。一个人如果没有(yǒu)明确的目标，就像船没有(yǒu)罗盘一样。每一份富有(yǒu)成效的工作，都需要明确的目标去指引。缺乏明确目标的人，其工作必将庸庸碌碌。坚定而明确的目标是专注工作的一个重要原则。目标是一道分(fēn)水岭，工作前先把目标设定好，确立有(yǒu)效的工作目标，目标多(duō)了等于没有(yǒu)目标。

如果一个员工能(néng)做一个时间管理(lǐ)高手，那么他(tā)一定是一流的员工。

时间对每一个职场人士都是公平的，每个人都拥有(yǒu)相同的时间，但是在同样的时间内，有(yǒu)人表现平平，有(yǒu)人则取得了卓著的工作业绩，造成这种反差的根源在于每个人对时间的管理(lǐ)与使用(yòng)效率上是存在着巨大差别的。因此，要想在职场中具备不凡的竞争能(néng)力，应该先将自己培养成一个时间管理(lǐ)高手。谁善于管理(lǐ)时间，谁就能(néng)赢…學(xué)会统筹安排，把你的手表调快10分(fēn)钟。

如果一个员工自动自发，主动就是提高效率，那么他(tā)一定是一流的员工。

自动自发的员工，善于随时准备去把握机会，永遠(yuǎn)保持率先主动的精神，并展现超乎他(tā)人要求的工作表现，他(tā)们头脑中时刻灌输着“主动就是效率，主动、主动、再主动”的工作理(lǐ)念，同时他(tā)们也拥有(yǒu)“為(wèi)了完成任務(wù)，能(néng)够打破一切常规”的魄力与判断力。显然，这类员工才能(néng)在职场中笑到最后。不要只做老板交代的事，工作中没有(yǒu)“分(fēn)外事”，不是“要我做”，而是“我要做”，想做“毛遂”就得自荐！

如果一个员工服从第一，那么他(tā)一定是一流的员工。

服从上级的指令是员工的天职，“无条件服从”是沃尔玛集团要求每一位员工都必须奉行的行為(wèi)准则，强化员工对上司指派的任務(wù)都必须无条件地服从，在企业组织中，没有(yǒu)服从就没有(yǒu)一切，所谓的创造性、主观能(néng)动性等都在服从的基础上才能(néng)够产生。否则公司再好的构想也无从得以推广。那些懂得无条件服从的员工，才能(néng)得到企业的认可(kě)与重用(yòng)。像士兵那样去服从，不可(kě)擅自歪曲更改上级的决定，多(duō)从上级的角度去考虑问题。

如何一个员工勇于承担责任，那么他(tā)一定是一流的员工。

德國(guó)大众汽車(chē)公司认為(wèi)：“没有(yǒu)人能(néng)够想当然地‘保有(yǒu)’一份好工作，而要靠自己的责任感去争取一份好工作！”世界上也许没有(yǒu)哪个民(mín)族比得上德國(guó)人更有(yǒu)责任感了，而他(tā)们的企业首先强调的还是责任，他(tā)们认為(wèi)没有(yǒu)比员工的责任心所产生的力量更能(néng)使企业具有(yǒu)竞争力的了。显然，那些具有(yǒu)强烈责任感的员工才能(néng)在职场中具备更强的竞争力！工作就是一种责任。企业青睐具备强烈责任心的员工。