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沟通培训(26)

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1.不要站在现在的角度,去批判过去的自己

在企业管理(lǐ)沟通培训中我们常说,人与人之间误解是常态,理(lǐ)解是特例,因為(wèi)每个人的认知不一样,看问题的角度也会不一样,所以才有(yǒu)句话叫理(lǐ)解万岁,说明人与人要理(lǐ)解确实太难了,所以沟通要有(yǒu)同理(lǐ)心

../../../html/202403/4225.html - 2024-03-20 - 培训老师随筆(bǐ)

2.做到这一点,就能(néng)掌控任何类型的谈话

在企业管理(lǐ)沟通培训中,我们强调,沟通的第一准则,先处理(lǐ)心情,再处理(lǐ)事情,要先把对方的情绪处理(lǐ)好,才能(néng)进行沟通,带着情绪的沟通是会打折扣的

../../../html/202402/4201.html - 2024-02-24 - 培训老师随筆(bǐ)

3. 帮助一个最好的方式,并不是一味的同情

一字之差,可(kě)能(néng)导致完全不同的境地,我们在企业沟通培训中,经常会讲到沟通要有(yǒu)“同理(lǐ)心”

../../../html/202402/4188.html - 2024-02-08 - 培训老师随筆(bǐ)

4.我在沟通培训中學(xué)到的交心技巧

与人沟通,交心為(wèi)上,但人与人交心哪有(yǒu)那么容易,毕竟人的相处都是从怀疑,不理(lǐ)解开始的

../../../html/202311/4086.html - 2023-11-01 - 培训老师随筆(bǐ)

5.两种完全不同的结论是如何产生的

这就是我们经常在沟通培训课程现场讲的那句话,大多(duō)数的误解都源自于看问题的角度不同

../../../html/202305/3932.html - 2023-05-30 - 培训老师随筆(bǐ)

6.沟通真的是男女有(yǒu)别

俗话说,男女有(yǒu)别,的确在很(hěn)多(duō)地方男女是完全不一样的,比如我们在沟通培训中经常会强调,与男人和女人沟通有(yǒu)完全不同的方式

../../../html/202212/3767.html - 2022-12-30 - 培训老师随筆(bǐ)

7.请不要用(yòng)自己的喜好去衡量他(tā)人

企业沟通培训中我们谈到,与人对话,要不但评论的观察,不带主观臆想的接收信息

../../../html/202211/3723.html - 2022-11-14 - 培训老师随筆(bǐ)

8.人际关系变好的关键要素

所以,正如在企业沟通培训课中讲到的那样,我们应该尊重差异,摒弃偏见,接收人的不完美,与人合作多(duō)看長(cháng)处,少找问题

../../../html/202209/3675.html - 2022-09-26 - 培训老师随筆(bǐ)

9.人前莫揭人短在沟通中很(hěn)重要

在沟通培训的课间,有(yǒu)學(xué)员问,在说话的时候有(yǒu)没有(yǒu)特别禁忌的事情,其实沟通中要注意的点还真的特别多(duō),不是一两句话能(néng)说清楚的,不过有(yǒu)一点,筆(bǐ)者觉得确实要注意,那就是“人前莫揭人短,人后莫说人闲”

../../../html/202208/3626.html - 2022-08-07 - 培训老师随筆(bǐ)

10.企业沟通培训學(xué)习心得

學(xué)会倾听,是最好的沟通方式。

../../../html/201607/1157.html - 2022-06-12 - 學(xué)员心得

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