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我们对吃苦的精神有(yǒu)其他(tā)理(lǐ)解
这段话简直不要太认同,在企业管理(lǐ)培训这些年,跟不少的企业主交流,发现的确众多(duō)企业缺的就是这样的人才,现在眼高手低,猴子搬玉米的人太多(duō)。要做到这样的吃苦精神
厉害的领导者都是“雌雄同體(tǐ)”
领导力培训课题一直是众多(duō)企业采購(gòu)率最高的 ,因為(wèi)领导力会决定一个企业能(néng)走多(duō)遠(yuǎn),会决定一个团队有(yǒu)没有(yǒu)战斗力,有(yǒu)没有(yǒu)凝聚力
从拐杖型到赋能(néng)型父母的转变
因為(wèi)即便你是一个很(hěn)有(yǒu)责任的父母,但没有(yǒu)给孩子“赋能(néng)”的能(néng)力,责任就显得太苍白,毕竟,责任和能(néng)力是有(yǒu)一定关系的
以变应变的企业营销战略
需要更快建立信赖感,同时購(gòu)买的體(tǐ)验感也很(hěn)重要,说服性購(gòu)买就开始起作用(yòng),比如运用(yòng)短视频、直播、会销活动等方式来做市场,所以,员工的销讲能(néng)力就显得格外重要。企业应加强销讲能(néng)力的培训
做好三点贵人定会相助
人的一生要经历过太多(duō)的起起落落,有(yǒu)人说,人的成功关键还是要有(yǒu)贵人相助,这一点是肯定的。比如我在最初走上讲台做企业培训师完全是因為(wèi)遇到一个信任我的领导
延迟满足感為(wèi)為(wèi)啥这么难
長(cháng)期主义是近些年众多(duō)精英人士推崇的品质,但長(cháng)期主义要做到却不是一件容易的事情,因為(wèi)長(cháng)期主义需要一种心态,延迟满足,延迟满足本身就是克服人性的弱点
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