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厉害的领导者都是“雌雄同體(tǐ)”
发布时间：2023-03-12 13:37:03 发布者：铁赢企管
领导力培训课题一直是众多(duō)企业采購(gòu)率最高的 ，因為(wèi)领导力会决定一个企业能(néng)走多(duō)遠(yuǎn)，会决定一个团队有(yǒu)没有(yǒu)战斗力，有(yǒu)没有(yǒu)凝聚力，对于提升领导力要从沟通能(néng)力、激励策略、目标管理(lǐ)等多(duō)方面提升，除了这些能(néng)力的提升，领导者对自身性格的修炼和完善就显得更加重要。
IBM商(shāng)业价值研究院的调研表明：更多(duō)女性担任领导职務(wù)，有(yǒu)助于提升企业效益。我想大概原因有(yǒu)以下两点，第一，男领导，因為(wèi)太“刚”，所以太“直”。 為(wèi)了目标，常常过于强悍，展现的是强烈的征服欲和攻击性。说白了，眼里只有(yǒu)硬邦邦的事，没有(yǒu)活生生的人。 第二，对于女领导，天生更“韧”，更“柔”。担任领导就不仅有(yǒu)雷厉风行的手，也有(yǒu)牵肠挂肚的心。
事实上，也不一定女领导才有(yǒu)柔的一面，男领导同样也有(yǒu)柔的一面，筆(bǐ)者以為(wèi)，作為(wèi)领导者，都应该有(yǒu)刚柔并济的能(néng)力，如果领导者太刚，就会给团队太大的压力，团队缺乏沟通和凝聚力，由此导致团队的稳定性也不会太高；如果领导太柔，团队就会缺乏战斗力，很(hěn)难培养出有(yǒu)担当敢挑重任的人才。所以，真正厉害的领导人都是可(kě)以根据具體(tǐ)情景来调整自己的风格的，厉害的人都是“雌雄同體(tǐ)”的。
（文(wén)\铁小(xiǎo)铁 转载请注明出处“铁赢官网”）
