扫描加微信
免费获取方案
培训只讲结果交换的团队走不遠(yuǎn)
发布时间：2022-09-14 16:06:14 发布者：铁赢企管
有(yǒu)人说，对员工好的企业都倒闭了；也有(yǒu)人说，做企业就要结果交换，员工和企业之间不谈如果，只谈结果；还有(yǒu)人说，人与人之间在商(shāng)业上要只谈利益，不谈情感；
这些观念当然没错，而且是很(hěn)多(duō)企业培训老师讲课的中心思想，但我想说，这些理(lǐ)念，在企业经营的顺景中，不会有(yǒu)太大的问题，在市场不好的时候，往往会出现巨大的问题。在当今人才又(yòu)买方市场转向卖方市场的时候，只讲结果交换结果交换的团队往往是走不遠(yuǎn)的。
这几年受疫情影响，让本身被電(diàn)商(shāng)冲击得千疮百孔的传统零售业更加雪(xuě)上加霜，然而在河南新(xīn)乡许昌的潘东来不但没受影响，依然占到当地零售行业60%以上的市场份额，排队够慢任然是常态。 我还是非常认同胖东来的的经营理(lǐ)念：“把企业当人，把员工当人，把顾客当人，不把企业当物(wù)體(tǐ)、当组织，而是有(yǒu)感觉的人，不是把员工当工具，而是有(yǒu)喜怒哀乐的人，不是把顾客当成取款机，而是有(yǒu)血有(yǒu)肉的人。”
这好像跟很(hěn)多(duō)企业培训大师讲的观点背道而驰，然而，恰恰是这些以人為(wèi)本个经营理(lǐ)念，与员工、客户建立了情感交流的纽带，让情感银行的储值越来越多(duō)，当然，并不是只谈情感不谈钱，而是站在人性、人情的角度去分(fēn)配利益，所以公司95%利润都分(fēn)配出去了，这都是為(wèi)了能(néng)实现当初胖东来為(wèi)每位员工做的“人生规划”、“工作标准”、“生活标准”，所以盘东来的员工极其稳定，可(kě)能(néng)也是為(wèi)啥胖东来學(xué)不会的原因，因為(wèi)这一点确实大多(duō)数企业是很(hěn)难做到的。
（文(wén)\铁小(xiǎo)铁 转载请注明出处“铁赢官网”）
