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明确角色前的培训可(kě)能(néng)都是徒劳

发布时间:2022-08-22 17:09:46 发布者:铁赢企管

       管理(lǐ)者如何摆正角色其实遠(yuǎn)遠(yuǎn)比學(xué)习管理(lǐ)技能(néng)要重要得多(duō),这就是為(wèi)啥说人生就是一场没有(yǒu)彩排的演出,关键是在合适的时间扮演合适的角色,因此,在企业中层管理(lǐ)培训的第一课,我们通常会讲授管理(lǐ)者的角色认知。

 

        角色认知很(hěn)重要管理(lǐ).png

 
        在培训中我们通常会做一个游戏互动,我们会邀请两位學(xué)员,分(fēn)两次完成游戏,第一次,让學(xué)员扮演一组情侣,正在林荫间散步,突然,突然,从草(cǎo)丛里跑出蛇来,男生吓得啥腿就跑,完全没有(yǒu)保护女生的意思,如果你是这个女生,当时的心情肯定是糟透了吧,觉得作為(wèi)一个男人,為(wèi)啥不能(néng)保护女人,是不是超级没有(yǒu)安全感。游戏还没结束,第二次,让这两位學(xué)员扮演母子两,同样也是遇到相同的情景,男生还是跑,这个时候你会发现,女生不但不会怪男生,搞不好為(wèi)了保护自己的孩子,还要掩护男生先走,这就是我们说的為(wèi)目则刚。
 
       因此,有(yǒu)很(hěn)多(duō)企业抱怨管理(lǐ)干部没有(yǒu)责任心,没有(yǒu)狼性,甚至做了很(hěn)多(duō)相关的培训也不见得效果,其实,关键还在于没有(yǒu)让管理(lǐ)者明白自己角色的重要性,没有(yǒu)摆正自己位置,虽然有(yǒu)人说屁股决定脑袋,干什么位置就会想什么事情,但对于企业来说,我们没有(yǒu)那么多(duō)时间给管理(lǐ)者去悟,去思考,而是要直接给他(tā)们明确定位。
 
      (文(wén)\铁小(xiǎo)铁  转载请注明出处“铁赢官网”)
 
 

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