第一要素：努力。你可(kě)能(néng)会想到很(hěn)多(duō)，知识储备、人际交往、演讲口才等，但最有(yǒu)价值的是让你不断获得能(néng)力的能(néng)力。更直白一些，是努力，是不断的努力。 特斯拉的创始人马斯克一次给大學(xué)生演讲的时候，有(yǒu)位學(xué)生问他(tā)成功的秘诀。他(tā)说：是努力，是可(kě)怕的勤奋。     

     第二是：效率。方向不对，努力白废。一个人瞎努力还不行，还得找准方向，还得有(yǒu)效率。同样都是一辈子的时间，不同的人利用(yòng)时间的方法不同，得到的结果自然也不相同。提前做好最适合自己的选择，定好发力的方向，冲着那个目标前行，你的人生才不会浪费。

     第三是：杠杆。一个人所能(néng)拥有(yǒu)的影响力始终是有(yǒu)限的，会遇到瓶颈。这点和企业的发展非常相似，一个人想要走的更遠(yuǎn)，发展更广，也可(kě)以通过合理(lǐ)的资源整合来扩大自己的发展路径。人才培养就是在探索人才发展规律，探索成功背后的模式。