近日，為(wèi)提升中层干部协同科(kē)室团队成员的能(néng)力，强化中层干部从管理(lǐ)角度思考科(kē)室发展的前瞻性和系统性，凝聚全院意志(zhì)围绕医院整體(tǐ)发展规划為(wèi)病患提供更优质的医疗服務(wù)。即日起，重庆某知名医院启动系列培训，将利用(yòng)每个周六持续近两个月的时间进行中层干部培训。

 

      在当天的开班仪式上，院長(cháng)广做开班动员，他(tā)指出，為(wèi)顺应医院发展，蓄积能(néng)量，前期医院顺利完成了中层干部调整，在我院发展稳步推进的进程中，在互联网+思维冲击的信息时代，举办此次培训班意义重大;此次培训班跨度时间長(cháng)，内容丰富，涵盖绩效管理(lǐ)、团队建设、传统文(wén)化、商(shāng)務(wù)礼仪、医患沟通等多(duō)个方面。他(tā)要求大家要认真听讲，结合各自实际工作写出心得體(tǐ)会。当天的课程还就高品质沟通和医患关系进行了针对性培训。