领导者通过言传身教，给下属传达“工作开始”的信号，当然，在長(cháng)假过后给全员来一场培训也不错，借助外部力量，调整员工状态，梳理(lǐ)出明确的目标，找到工作的源动力，节后第一天，重庆某建筑企业召集全國(guó)项目管理(lǐ)团队齐聚重庆，邀请铁赢老师為(wèi)全员讲授《压力与情绪管理(lǐ)》培训，公司领导表示，受疫情影响，各行业各业都面临较大的压力，提升全员的抗压能(néng)力，學(xué)习情绪调节能(néng)力显得越来越重要，课程反应良好，公司董事長(cháng)表示，讲持续邀请铁赢团队為(wèi)员工赋能(néng)，全面提升员工的心里素养和业務(wù)素养。