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為(wèi)啥今年做管理(lǐ)培训的企业不减反增
发布时间：2020-07-27 16:40:33 发布者：铁赢企管
按理(lǐ)说，今年疫情对企业管理(lǐ)培训行业影响是蛮大的，当然初了对人员聚集的限制的客观影响，我更想谈点积极正面的，因為(wèi)今年疫情对各行业都有(yǒu)不同程度的影响，各行业的蛋糕都在变小(xiǎo)，因此竞争就变得越来越激烈，对企业的效率要求越来越高，因此几年企业对培训也越来越重视，最近好几个企业都喜跟铁赢达成管理(lǐ)培训的战略合作，那么，管理(lǐ)培训的意义是什么呢(ne)，我们首先得从管理(lǐ)的价值谈起：
一、企业管理(lǐ)的价值
企业管理(lǐ)的核心价值是激活人，让人与事、人与资源组合的时候，产出最大化。所以德鲁克先生认為(wèi)管理(lǐ)者必须卓有(yǒu)成效。管理(lǐ)具有(yǒu)三重价值，第一重价值是发挥员工的价值，第二重价值是激发员工的潜力，第三重价值是激发团队的潜力。如果想提升管理(lǐ)绩效，就需要对于人、物(wù)、事三者之间的关系有(yǒu)一个明确的认识。
二、现代企业管理(lǐ)的三个特征
有(yǒu)效管理(lǐ)者的第一个特征就是进行时间管理(lǐ)。第二个特征是系统思考。有(yǒu)效管理(lǐ)者的第三个特征是培养人。
三、卓越管理(lǐ)者要培训的三种技能(néng)
第一是人际技能(néng)。人际技能(néng)是指管理(lǐ)者和人们一起工作的能(néng)力及判断，包括人际关系技能(néng)、组织技能(néng)以及解决冲突的技能(néng)。
第二是概念性技能(néng)。概念性技能(néng)是指管理(lǐ)者能(néng)够明白整个机构的复杂性及本人的工作适合于机构内任何环节的能(néng)力，包括信息处理(lǐ)技能(néng)与制定决策的技能(néng)。
第三是技术性技能(néng)。技术性技能(néng)是指為(wèi)执行特定任務(wù)而运用(yòng)必需的知识、方法、技能(néng)和设备的能(néng)力，包括资源分(fēn)配的技能(néng)和其他(tā)具體(tǐ)的、与任務(wù)有(yǒu)关的技能(néng)。
