重庆服装销售策划培训师如何保持创新(xīn)力
发布时间：2019-10-21 16:14:40 发布者：铁赢企管
作為(wèi)一名与时俱进的重庆服装企业销售策划内训师，博览群书还是很(hěn)有(yǒu)必要的，除了看一些专业的管理(lǐ)书籍，最近研读了达尔文(wén)先生的《物(wù)种起源》，也因此，铁赢企业企业进化工程才运营而生，人类能(néng)够发展成现在这样，只因為(wèi)三个原因:遗传，变异，选择。推而广之，一个人的成長(cháng)，一个组织的成長(cháng)，一个企业的成長(cháng)，莫不如是。 拿(ná)个人成長(cháng)来说，那些能(néng)够生生不息的人，都具备这三个元素。遗传，就是他(tā)必须得像前人學(xué)习，像顶尖人物(wù)學(xué)习，继承前人好的基因;变异，指的是必须在前人成果的基础上持续创新(xīn);选择，就是在每一个十字路口，总能(néng)够作出适合那个当下的一些方向性的决定。
最近我们铁赢研发中心也在准备推出创新(xīn)类培训课程，因為(wèi)在这个快速变化的时代，创新(xīn)确实显得特别重要，创新(xīn)类培训课程也受到各大企业的青睐，但创新(xīn)其实并不容易。举个例，很(hěn)多(duō)人都喜欢读书，但是能(néng)够将书里面的东西转化為(wèi)自己生活中的智慧，转化為(wèi)生产力的人，并不是很(hěn)多(duō)。之所以如此，才有(yǒu)“十个秀才九个穷”一说。拿(ná)企业培训师来说，為(wèi)什么有(yǒu)的人讲课百听不厌，有(yǒu)的人讲课听起来味同嚼蜡，让人昏昏欲睡，原因就在于创新(xīn)力不足;為(wèi)什么有(yǒu)的企业内训师四处镀金，勤學(xué)苦练，讲课的时候却还是应者寥寥，原因还在创新(xīn)力不足;為(wèi)什么有(yǒu)的管理(lǐ)培训师博览群书引经据典，还是不能(néng)持续引起别人的关注，原因依然在创新(xīn)力不足…… 那么，企业员工内训师如何培养和提升创造力呢(ne)，筆(bǐ)者觉得可(kě)以从以下几个角度：
第一，创新(xīn)永遠(yuǎn)在继承的基础上发生，所以，必须持续不断的學(xué)习积累，扎实基本功;
第二，思考与看书同样重要，一分(fēn)看，三分(fēn)思;
第三，想象力是人區(qū)别于核心竞争力，所以，必须充分(fēn)开发右脑;
第四，时时刻刻用(yòng)自己独特的语言记录下当下的感受和心得，是一项持续不断的任務(wù);
第五，多(duō)读诗歌，因為(wèi)诗歌是最空灵的;
第六，學(xué)会独处，静能(néng)生慧;
