重庆企业主热衷新(xīn)员工素养培训
发布时间：2019-10-12 16:21:24 发布者：铁赢企管
职业素养培训师近年来很(hěn)多(duō)重庆企业选择的新(xīn)员工培训课题，很(hěn)多(duō)企业的HR部门常向我们诉苦，说现在的优秀人才越来越多(duō)，高學(xué)历的也越来越多(duō)，能(néng)力强的一大把，但却出现了企业无人可(kě)用(yòng)的现象，在很(hěn)多(duō)时候并不是能(néng)力不匹配，而是职业素养和品格修养让人堪忧，因此，企业一般都会选择给新(xīn)晋员工尤其是刚刚参加工作的人，更加需要。职业素养的课题很(hěn)简单，会讲的老师也很(hěn)多(duō)，效果好的老师却不是很(hěn)多(duō)。筆(bǐ)者认為(wèi)，讲职业素培训课程养切莫太理(lǐ)论化，因為(wèi)人都不想被说服教育，一定要多(duō)收集民(mín)间案例。
比如，讲工匠精神，是职业素养中常见的课题，昨天，就发现一个很(hěn)好的案例可(kě)以用(yòng)来课程中江苏，在一个工地，见到了两个七十几岁的老木(mù)匠，都是家乡人。看了他(tā)们做的家具，真的是精致至极。等到他(tā)们下班后，我和他(tā)们聊了起来。先是聊到当前还在用(yòng)这种传统工艺做木(mù)工的匠人越来越稀少了，因為(wèi)很(hěn)多(duō)人再也没有(yǒu)这个耐心，所以传统的技艺精致的木(mù)工可(kě)能(néng)很(hěn)快将会失传！后来，我无意间说起，我年轻的时候，有(yǒu)个人建议我學(xué)木(mù)匠，而我对此一点兴趣和信心都没有(yǒu)！两位老木(mù)匠告诉我，他(tā)们之所以这么大还在做木(mù)工，是因為(wèi)他(tā)们做完以后 看着自己精心制成的作品，心里感觉“很(hěn)安逸”。
作為(wèi)职场中工作的你听到了什么？这句朴实无华的“很(hěn)安逸”，让我的心一震！是啊，如果一个人仅仅為(wèi)了完成任務(wù)而做工作，那么工作对于他(tā)来说就是一种难捱的苦差;然而，如果一个人能(néng)够在工作中，能(néng)够把产品做得尽善尽美当成一种追求，那么他(tā)在整个过程中每分(fēn)每秒(miǎo)都是享受！这不就是工匠精神的完美诠释吗。咋们工作如果也能(néng)找到这种“安逸”，我想一定会更加出色。 这样的案例听起来是不是比道理(lǐ)更有(yǒu)说服力。
因此，从事管理(lǐ)培训工作10多(duō)年来，现在越来越发现，作為(wèi)老师除了对學(xué)术的研究，更应该对授课的方式进行深入研究，寓教于乐，只有(yǒu)企业内训學(xué)员愿意听了，才会产生更好的培训效果。
