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重庆新(xīn)晋培训师在企业中的角色

发布时间:2019-10-08 16:16:51 发布者:铁赢企管

     人这一辈子,找准自己的定位很(hěn)重要,找准了定位,才不会迷失方向,在职场中,找到自己的职业定位同样重要,作為(wèi)企业培训师,也需要找准自己的角色定位,这样才能(néng)干出一份成就,找到职业的使命,苏格拉底认為(wèi)老师就像“接生婆”,主要是发现和接引學(xué)生本就存在的能(néng)力。苏格拉底的“接生婆”理(lǐ)论也可(kě)以用(yòng)在企业培训师上。企业培训师不断向學(xué)生发问,引导學(xué)生叩问生命的本质,需求生命的真谛,这也是员工培训的关键。所以,企业培训师也是教育工作者,也是“接生婆”。 

 

 

        培训师的角色认知.jpg     

 

 
     其实,在筆(bǐ)者的愚见看来,员工培训最重要的原则就是要相信人们都是“本自具足”的,不需培养,不作评价,不作判断,只是帮助人们认识自己,释放能(néng)量。相信每一个學(xué)员都是天才,各有(yǒu)各的特色。像不同地域不同气候的花(huā)儿,会培育出不同的果实。不同學(xué)员智慧之花(huā)也各不相同,需要因地制宜 ,结出不同的智慧果。      
 
      我们内心必须明白一个道理(lǐ),作為(wèi)企业培训师,我们无法改变花(huā)朵,不能(néng)改变气候,而是通过科(kē)學(xué)引导让學(xué)员找到自己的优势,唤醒學(xué)员沉睡的潜能(néng)。 培训老师不是代替你做选择,问题的答(dá)案和解决方法就在學(xué)员内心,培训老师只是為(wèi)它注入生命力,期待學(xué)员们成長(cháng)绽放。
 
 
 

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