在企业如何成為(wèi)一名受欢迎的培训咨询师
发布时间：2019-04-08 16:51:02 发布者：铁赢企管
最近和抽空和一些重庆企业管理(lǐ)咨询培训师朋友聊天，他(tā)们都说这些年搞管理(lǐ)咨询不好做了，不挣钱了。价格越来越乱，市场越来越难做，如果管理(lǐ)咨询培训行业都不赚钱了，那倒是个问题，不赚钱就会面临这个行业的从业者会越来越少，从业人的素养会越来越低，这对需要请顾问公司的企业来讲无疑是一件坏事。
当然一个行业存在的价值肯定不是仅仅為(wèi)了赚钱，他(tā)存在的价值是為(wèi)了解决问题，為(wèi)客户提供服務(wù)。但行业要发展，不挣钱也不行，不挣钱就没有(yǒu)人来研究，没有(yǒu)人从事这个行业了。任何行业的发展进步，都需要方方面面的人才，有(yǒu)的做基础理(lǐ)论研究，有(yǒu)的做应用(yòng)研究。做基础研究可(kě)以不挣钱，他(tā)们研究企业管理(lǐ)學(xué)科(kē)的基础和理(lǐ)论问题，可(kě)以在科(kē)研机构和高校，不必考虑市场。
企业管理(lǐ)的应用(yòng)研究就不一样了，要找到自己用(yòng)户，了解用(yòng)户需求，满足用(yòng)户需求。现代企业管理(lǐ)理(lǐ)论的应用(yòng)不需要高深的理(lǐ)论，需要简单、实用(yòng)、接地气。其实，现在做的好的企业咨询公司也大有(yǒu)人在，行程拍得满满的培训、咨询老师也一点不少，他(tā)们通常会更注重教學(xué)的方式，沟通的方式上的研究，更能(néng)适应当下社会企业员工的接受习惯。
当然，对于一名受欢迎的企业培训咨询师，我们没必要在學(xué)术上过多(duō)的做评判，但他(tā)们在教學(xué)的方式上确实值得我们學(xué)习，筆(bǐ)者总结了一下，他(tā)们的教學(xué)方式通常有(yǒu)以下三点值得借鉴：
一是简单。比如知名培训师的乐嘉的性格色彩學(xué)，几张卡片，几分(fēn)钟就可(kě)以入门，通俗易懂，人人可(kě)學(xué)。
二是实用(yòng)。他(tā)们的东西和生活息息相关，没有(yǒu)高深的理(lǐ)论，拿(ná)来就可(kě)以使用(yòng)。
三是接地气。他(tā)们说的全是普通人都能(néng)听懂的大白话，喜欢讲故事，常用(yòng)一个个故事来传递管理(lǐ)學(xué)知识。
