為(wèi)什么在管理(lǐ)者的培训课堂上加性格测试
发布时间：2018-08-22 20:58:56 发布者：铁赢企管
认识人，了解人，你将无所不能(néng)，作為(wèi)新(xīn)时代企业个管理(lǐ)者，在人员管理(lǐ)上面临着各种挑战，现在员工的需求非常个性化，管理(lǐ)者可(kě)以从多(duō)角度来了解员工，因需而励，效果更佳，比如很(hěn)多(duō)客户最近选择在企业管理(lǐ)培训课堂上加入性格测试课程，往往可(kě)以给管理(lǐ)者耳目一新(xīn)，茅塞顿开的感觉。
比如遇到完美型的员工，管理(lǐ)者应该这样激励，肯定他(tā)们的思考能(néng)力，对他(tā)们的分(fēn)析表示兴趣，提醒他(tā)们完成他(tā)们的工作目标，别过高追求完美，别直接批评他(tā)们，而是给他(tā)们一个思路，让他(tā)们觉得是自己发现了错误；不要用(yòng)突袭的方法打扰他(tā)们，他(tā)们不喜欢惊奇，多(duō)表达诚意比运用(yòng)沟通更重要，他(tā)们有(yǒu)能(néng)够立即分(fēn)析出别人诚意的水平；他(tā)们喜欢事实，你必须懂得和他(tā)们一样多(duō)别指望说服他(tā)们，除非他(tā)们的想法和你一样，赞美他(tā)们的一些发现，因為(wèi)他(tā)们想来想去得出的结论可(kě)不希望别人泼冷水。
而活泼型的员工，就应该对他(tā)们的私生活表示兴趣，让他(tā)们感到尊重，与他(tā)们谈话时，要注意沟通技巧，使他(tā)们感到受尊重，给他(tā)们安全感，给他(tā)们机会充分(fēn)的和他(tā)人分(fēn)享感受；别让他(tā)们感受到拒绝，他(tā)们会因此不安，把关系视為(wèi)团體(tǐ)的利益来建设，将受到他(tā)们的欢迎，安排工作时，强调工作的重要性，指明不完成工作对他(tā)人的影响，他(tā)们会因此為(wèi)关系而努力和拼搏。
力量型则应该让他(tā)们在工作中自己弥补自己的不足，而不要指责他(tā)们；别让效率低的任何优柔寡断的人去拖他(tā)们的后腿；容忍他(tā)们不请自来的帮忙，巧妙的安排他(tā)们的工作，使他(tā)们觉得是自己在安排自己的工作；别试图告诉他(tā)们怎么做，当他(tā)们抱怨别人不能(néng)干的时候，给他(tā)们支持 。
当然，管理(lǐ)者學(xué)习好了性格分(fēn)析也可(kě)以跟他(tā)人友好的相处，比如对夫妻相处之道就会大有(yǒu)帮助。
夫妻相处之道是要學(xué)会如何“懂得”。好的婚姻一定是彼此懂得对方，知道对方想要什么，自己又(yòu)能(néng)给予对方什么。男女见面，一开始并不懂得，也不太了解对方。男人选择女人，刚开始还是看外表，男人眼光会集中在女人的身材和脸蛋。
女人选择男人，主要看“内在”。女人在乎男人的，还是他(tā)的金钱和地位。这只是接触的开始。随着时间的推移，男女之间互相吸引的便是“懂得”。“懂得”就是要用(yòng)心去了解另一半，在平凡而又(yòu)琐碎的日子里，學(xué)会理(lǐ)解和倾听。“懂得”就是不要过分(fēn)强调自己，不要试图改变对方，而是了解对方需求，向对方需求靠拢。谈恋爱是跟一个人的优点在谈，结婚则是和他(tā)的缺点在过。
由于成長(cháng)环境、原生家庭的不同，彼此的兴趣爱好、生活方式会大相径庭，这会造成双方很(hěn)多(duō)茅盾。这些矛盾的主要原因是觉得对方“不懂我”。因為(wèi)不懂，结婚后你可(kě)能(néng)会有(yǒu)一万次想揍对方的冲动，一千次想掐死对方的念头，一百次想离婚的打算。你埋怨说对方不懂你，其实，你又(yòu)何尝懂得对方？ 爱需要“懂得”，如何“懂得”就非常重要。 如何去懂得对方，也让对方如何懂你，铁赢的《性格密码》企业培训课程能(néng)帮你知道你和伴侣的人格特性，从而给出你们夫妻间相处的方式 。 比如太太是听觉型，那丈夫就要多(duō)说甜言蜜语，多(duō)说“我爱你”；如果太太是视觉型，那就多(duō)创造生活中的美丽，常给她准备鲜花(huā)。夫妻相处是有(yǒu)规律可(kě)循的，婚姻保鲜也不是遥不可(kě)及，“懂得”是婚姻里最大的秘诀。夫妻相处，要學(xué)会如何“懂得”。
