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某美资企业重庆公司举办《团队协作与沟通》體(tǐ)验式培训
发布时间：2018-05-21 16:21:41 发布者：铁赢企管
从西游记中我们可(kě)以看到团队是需要成员弥补协作的，团队需要培养协作意识，近日，某美资企业重庆公司举办《团队协作与沟通》體(tǐ)验式培训，以下為(wèi)培训报告节选：
一、學(xué)员的代表性感受
1.體(tǐ)验生活，锻炼身體(tǐ)，磨练意志(zhì)，结识新(xīn)朋友。
2.很(hěn)刺激，挺好玩！教练很(hěn)不错
3.很(hěn)累！但丰富了阅历，领悟了许多(duō)处事道理(lǐ)收获颇丰，謝(xiè)謝(xiè)！！！
4.身、心都得到了很(hěn)好的锻炼
5.成功完成了自己本以為(wèi)不可(kě)能(néng)做到的事，很(hěn)开心
6.本次活动让我體(tǐ)验到许多(duō)团队精神的伟大力量，我会更加努力
7.天气热，但很(hěn)开心，很(hěn)有(yǒu)意义。锻炼了人的勇气、胆量以及协调能(néng)力新(xīn)自己增强了自信心。
8.这样的活动感觉非常棒，教练也非常好，希望以后还有(yǒu)这样活动的机会
9.身體(tǐ)和心理(lǐ)都得到很(hěn)好的提高
10.培训师们辛苦了！累了！但很(hěn)快乐
11.通过训练锻炼了身心，使以前的压力地以释放，开拓了思维
12.挑战自我，开发潜力
13.给了一个锻炼自我的机会
14.发挥团队合作，快乐分(fēn)享
15.一次很(hěn)好的训练，看到了身上的潜能(néng)发挥，考验意志(zhì)，也看到了团队凝聚力的效果，互相协作，互相关心，团结一致达到成功的喜悦
16.天气太热，體(tǐ)能(néng)消耗较大，大部分(fēn)都能(néng)坚持到底，體(tǐ)现了我们的团队精神
17.锻炼了自己，难得有(yǒu)机会走出办公室好好感受大自然
18.应加强吃苦训练，现在的人太娇气了
19.进一步加强了团队精神
20.通过这次活动让我认识了很(hěn)多(duō)其它县公司的同事，也了解了身边同事工作之外的性格、特点，彼此能(néng)更加融洽
21.任何工作的完成需要团队各成员的共同协作与努力，在活动中充分(fēn)體(tǐ)现出了团队合作的精神以及坚持不懈、挑战自我的精神
22.乐趣与體(tǐ)验相结合
23.极富挑战，有(yǒu)益于身體(tǐ)健康
24.团队精神的建设与自我挑战
25.在做一件事时，你并不知道这件事有(yǒu)多(duō)难，在做的时候，才会碰到这些困难，但只要克服了这些困难，你就是胜者
26.本次活动使我进一步了解了团队合作的重要性
27.让我进一步了解到团队合作的重要性，提高了我团队合作意识，同时也对个人能(néng)力进行了一次好的拓展
28.陶冶身心健康，提高团队精神
29.一次很(hěn)好的团队合作，大家都很(hěn)辛苦
30.平时工作生活都很(hěn)忙碌，难得有(yǒu)这样的拓展活动，感觉真的很(hěn)好
二、精彩分(fēn)享及评析
从队员的分(fēn)享记录来看，基本领悟了各项目所阐述的理(lǐ)念，达到了预期目的。再从活动过程中来看，队员的表现亦是可(kě)圈可(kě)点。體(tǐ)验式培训有(yǒu)一种观点：“人们在活动中的表现，就是他(tā)真实生活中的表现。”从队员们的活动状态来看，我们发现队员对沟通抱有(yǒu)极大的关注，惟队员对说话的兴趣遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于受话（聆听）。这种表现一般為(wèi)高活跃团队的显性特征，跳跃型思维方式较明显，線(xiàn)性思维发挥不够充分(fēn)。其结果為(wèi)方法多(duō)了就等于没有(yǒu)方法，经常会表现為(wèi)多(duō)头领导。建议着重完善沟通系统和培养沟通技巧以及沟通心态。
在做团队建设和团队活动中，虽然时间短，但各队都按时完成了任務(wù)，并且在整个过程中，各队都能(néng)表现出一种积极向上的精神，在活动中每个人都能(néng)全身心投入，分(fēn)工明确，有(yǒu)计划、有(yǒu)步骤地完成任務(wù)，由于良好的团队气氛和整體(tǐ)的积极氛围，帮助很(hěn)多(duō)的队员尝试了先前不敢做的事情，突破了自我，充分(fēn)體(tǐ)现了良好的团队协作精神和团队凝聚力。
三、讲师解析
（一）、體(tǐ)验式活动的培训理(lǐ)论核心是“體(tǐ)验式學(xué)习法”，顾名思义，就是通过體(tǐ)验而进行學(xué)习的方法。它是一个循环的过程，一般来说会分(fēn)為(wèi)四个部分(fēn)：
1、借由活动體(tǐ)验得到新(xīn)的经验；
2、以分(fēn)享经验的形式进行反省；
3、分(fēn)析出一些新(xīn)的概念原则；
4、将新(xīn)的经验用(yòng)于实践行动。
（二）、这种學(xué)习模式，能(néng)有(yǒu)效地协助學(xué)员在活动中发掘自己对各样人和事的固有(yǒu)看法和价值，然后做出检视及评估，从而建立正确观念，达到成長(cháng)目的。體(tǐ)验式培训中，多(duō)涉及小(xiǎo)组合作。透过辅导员的引导，小(xiǎo)组尝试一起克服困难，度过危机，达到共同成長(cháng)。我们认為(wèi)，小(xiǎo)组合作或团队合作需要有(yǒu)六项基本元素：
1、信任：建立与其他(tā)成员的信任，经历真诚的接触。
2、规划目标：鼓励组员能(néng)為(wèi)自己订立合宜的目标及计划和达成目标的途径。
3、迎接挑战：促进组员透过克服不同困难，掌握自己的能(néng)力，為(wèi)自己绘画未来。
