战场上：无论条件是否艰苦、武器装备是否先进、对手是否强大都不你打败仗的理(lǐ)由！

 

             

 

    几十年前，以防开炮的后坐(zuò)力导致炮位偏差，火炮是由马拉动的，為(wèi)了把马拉稳，炮管下会安排一个士兵筆(bǐ)直的站在旁边，几十年过去了，炮位早就由机械控制了，不需要马拉动了，可(kě)炮兵操练条例里依然有(yǒu)这样的一个“多(duō)余人”。管理(lǐ)的首要工作就是科(kē)學(xué)分(fēn)工。只有(yǒu)每个员工都明确自己的岗位职责，才不会产生推委、扯皮等不良现象。如果公司象一个庞大的机器，那么每个员工就是一个个零件，只有(yǒu)他(tā)们爱岗敬业，公司的机器才能(néng)得以良性运转。公司是发展的，管理(lǐ)者应当根据实际动态情况对人员数量和分(fēn)工及时做出相应调整。否则，队伍中就会出现“不拉马的士兵”。如果队伍中有(yǒu)人滥竽充数，给企业带来的不仅仅是工资的损失，而且会导致其他(tā)人员的心理(lǐ)不平衡，最终导致公司工作效率整體(tǐ)下降。从管理(lǐ)學(xué)的角度讲，这位军官发现并减掉了“不拉马的士兵”，其实大大提高了管理(lǐ)效率，减少了资源浪费。可(kě)是这个人有(yǒu)没有(yǒu)对岗位职责负责？有(yǒu)吗？有(yǒu)没有(yǒu)对岗位职责负责？有(yǒu)啊~岗位职责就是站在这里，我有(yǒu)没有(yǒu)负责啊？条例就是这样规定，我有(yǒu)没有(yǒu)负责？但是我想要请问大家对岗位职责负责就代表一定对结果负责吗？各位清楚，岗位职责在公司里面不清楚会不会影响执行力？岗位职责不清楚会当然会影响执行力。

    每个公司都有(yǒu)岗位职责描述，那么，有(yǒu)了岗位职责是不是一定有(yǒu)执行力呢(ne)？同时岗位职责很(hěn)清楚你相不相信也有(yǒu)影响执行力？為(wèi)什么？因為(wèi)大家自扫门前雪(xuě)，那个东西不是我的事，我是按时完成我应该做的事。请大家记住，岗位职责没有(yǒu)结果意识，岗位职责就是纸空文(wén)。我们為(wèi)什么要把岗位职责定的很(hěn)清楚？我们把岗位职责定的很(hěn)清楚目的就是為(wèi)了做出更好的结果。所以炮兵的故事告诉我们每个炮兵的确都在尽职尽责。都在对岗位职责负责，但是他(tā)有(yǒu)没有(yǒu)对结果负责？没有(yǒu)！所以第二个部分(fēn)，就叫职责不等于结果。所以你的企业里面有(yǒu)些人自扫门前雪(xuě)，没有(yǒu)结果意识，就会导致大家看起来对岗位职责负责任，但是没有(yǒu)真正的对结果负责。 请问大家岗位职责不清楚会不会影响执行？那岗位职责太清楚会不会影响执行？？？ 也会，大家都自扫门前雪(xuě)。可(kě)是这个人有(yǒu)没有(yǒu)对岗位职责负责？有(yǒu)吗？有(yǒu)没有(yǒu)对岗位职责负责？有(yǒu)啊~岗位职责就是站在这里，我有(yǒu)没有(yǒu)负责啊？条例就是这样规定，我有(yǒu)没有(yǒu)负责？但是我想要请问大家对岗位职责负责就代表一定对结果负责吗？代不代表？各位清楚，岗位职责在公司里面不清楚会不会影响执行力？岗位职责不清楚会不会影响执行力？同时岗位职责很(hěn)清楚你相不相信也有(yǒu)影响执行力？為(wèi)什么？因為(wèi)大家自扫门前雪(xuě)，那个东西不是我的事，我是按时完成我应该做的事。请大家记住，岗位职责没有(yǒu)结果意识，岗位职责就是一纸空文(wén)。我们為(wèi)什么要把岗位职责定的很(hěn)清楚？我们把岗位职责定的很(hěn)清楚目的就是為(wèi)了做出更好的结果。所以炮兵的故事告诉我们每个炮兵的确都在尽职尽责。都在对岗位职责负责，但是他(tā)有(yǒu)没有(yǒu)对结果负责？没有(yǒu)！所以第二个部分(fēn)，就叫职责不等于结果。所以你的企业里面有(yǒu)些人自扫门前雪(xuě)，没有(yǒu)结果意识，就会导致大家看起来对岗位职责负责任，但是没有(yǒu)真正的对结果负责。