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情感银行提升企业凝聚力

发布时间:2017-12-15 19:49:35 发布者:铁赢企管

      在企业凝聚力培训中,我们经常聊到情感银行的话题,关于情感银行,我们可(kě)以这样理(lǐ)解:指人际关系中已经建立的信任程度,喻与他(tā)人的每次交流,都可(kě)被看作是在存款或提款。比如,你因為(wèi)表现出亲和 、守信、满足期望、忠诚、勇于道歉,而得以在他(tā)人情感帐户内存款。换言之,你在人际关系中存入交情,建立并维护了人际关系。提款则正好相反:如不亲和、背信弃义、辜负期望、口是心非、傲慢不认错、不道歉等行為(wèi),往往会降低关系中的信任度。

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     在企业的每一个员工关系中,我们能(néng)控制的只有(yǒu)企业的存款和提款。若要建立信任,企业必须把每一次与员工的交往,都当成一个在他(tā)人情感帐户内存款的机会。通过情感银行的存款,企业才能(néng)建立起与与员工的安全感,也激发出正直、创意、自律及感恩之心。
  
     现代企业要提升团队的凝聚力、战斗力、安全感,就要持续的往员工的情感银行存款,与员工有(yǒu)多(duō)次难忘的情感交流,而这种情感的传递需要每一个中层管理(lǐ)人员去传达,管理(lǐ)人员要充分(fēn)了解下属的需求,才能(néng)更加精准的存款。
     
 

 

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