重庆一科(kē)技企业《团队管理(lǐ)的五把利器》培训结束
发布时间：2017-09-21 16:12:07 发布者：铁赢企管
近日，重庆一科(kē)技公司特邀请铁赢（中國(guó)）首席培训师卢文(wén)平先生讲授《团队管理(lǐ)的五把利器》企业内训课程，以下為(wèi)课程内容节选：
英语里，“管理(lǐ)”一词很(hěn)長(cháng)时间泛指对事物(wù)的控制和指导。自17世纪始，成百上千本出版物(wù)里都有(yǒu)“管理(lǐ)”一词，其意义从农、林、医疗保建、儿童教育到监狱，包罗万象。而到17世纪
中期时，这个词也被应用(yòng)到商(shāng)业和金融事務(wù)，而现在，管理(lǐ)一词已经风靡全球。
法约尔认為(wèi)：“管理(lǐ)是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能(néng)為(wèi)要素组成的活动过程。”他(tā)的论点经过许多(duō)人多(duō)年的研究和实践，，逐渐成為(wèi)后来管理(lǐ)定义的基础。
现在，常用(yòng)的管理(lǐ)定义是：指通过计划、组织、领导、控制等手段，结合人力、物(wù)力、财力、信息、技术等资源，高效达到组织目标的过程。
管理(lǐ)者（Manager）就是组织中与别人一起或通过别人来完成工作任務(wù)以达成组织目标的人。即组织中告诉别人该做什么以及怎样去做的人。按管理(lǐ)者在组织中所处的地位，组织中的管理(lǐ)
者可(kě)以分(fēn)為(wèi)三个层次：高层、中层和基层管理(lǐ)者。
一个有(yǒu)能(néng)力管好别人的人不一定是一个好的管理(lǐ)者，而只有(yǒu)那些有(yǒu)能(néng)力管好自己的人才能(néng)成為(wèi)好的管理(lǐ)者；“所有(yǒu)的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道的；所有(yǒu)的失败，与
失去自己的失败比起来，更是微不足道”。所以在谈成功之前，先征服自己。
伟大的一种表现形式就是管理(lǐ)自己，而不是领导别人。当你不能(néng)管理(lǐ)自己的时候，就失去了所有(yǒu)领导别人的资格和能(néng)力。管理(lǐ)好自己，才能(néng)成為(wèi)组织中最好的成员。其他(tā)成员多(duō)少有(yǒu)些放
纵，而你是最好的成员，所以大家信任你，才敢把希望寄托给你。当一个人走向伟大的时候，千万要先把自己管理(lǐ)好，管理(lǐ)好自己的金钱、周边的人脉和社会关系，管理(lǐ)好自己的行為(wèi)。
管理(lǐ)好自己，就是自律，就是守法，很(hěn)多(duō)其他(tā)的美德就有(yǒu)了。
