其实，人的成功取决于许多(duō)因素：天时、地利、人和，各种主客观条件都会有(yǒu)所影响，其中最重要的还是取决于个人的付出。有(yǒu)了好的客观条件，加上个人的努力，可(kě)有(yǒu)事半功倍之效；相反的，再好的条件下，自己要是坐(zuò)以待”币”，则永遠(yuǎn)也不会有(yǒu)什么结果。

      接受企业管理(lǐ)培训，有(yǒu)助于我们學(xué)习管理(lǐ)的知识、技巧与了解应有(yǒu)的态度。上完课后，最重要的在于學(xué)员能(néng)否有(yǒu)心尝试，并愿意运用(yòng)持之以恒。没有(yǒu)一套管理(lǐ)知识或工具是万灵丹，只要拿(ná)着它就可(kě)以纵横四海，所向无敌，任何學(xué)习之后，我们都必须懂得如何将它转化，根据实际的状况与需要加以运用(yòng)。上课中所谈的往往是比较常态、单纯、客观的状况，回到工作职场，所面临的可(kě)就未定如此了。我们不是要先怀疑所學(xué)是否有(yǒu)用(yòng)，应该是先思考怎样调整，如何选择适当的部份来用(yòng)。不一味期待别人来帮我解决管理(lǐ)问题，做好管理(lǐ)工作。成功的管理(lǐ)者，需善于从自身找问题，从自我做出发，朝明确方向努力迈进。