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卢老师受邀一大型集团企业《高品质团队沟通》培训

发布时间:2017-07-07 17:22:00 发布者:铁赢企管

     

     团队协作凝聚力建设是当下企业常常谈论的主题,而团队建设的关键是团队沟通,企业要加强团队沟通能(néng)力的培训,近日,一大型集团企业特邀请铁赢(中國(guó))首席培训师卢文(wén)平先生讲授《高品质团队沟通》课程,以下為(wèi)课程节选:
 
     情感银行:指人际关系中已经建立的信任程度,喻与他(tā)人的每次交流,都可(kě)被看作是在存款或提款。铁赢团队沟通培训课程.jpg
 
     比如,你因為(wèi)表现出亲和 、守信、满足期望、忠诚、勇于道歉,而得以在他(tā)人情感帐户内存款。换言之,你在人际关系中存入交情,建立并维护了人际关系。
 
      提款则正好相反:如不亲和、背信弃义、辜负期望、口是心非、傲慢不认错、不道歉等行為(wèi),往往会降低关系中的信任度。
 
      在每一个人际关系中,你能(néng)控制的只有(yǒu)自己的存款和提款。若要建立信任,你必须把每一次人际交往,都当成一个在他(tā)人情感帐户内存款的机会。通过人际关系的存款,你建立起自己与他(tā)人的安全感,也激发出正直、创意、自律及感恩之心。
 
       这暗喻与他(tā)人的每次交流,都可(kě)被看作是在存款或提款。比如,你因為(wèi)表现出亲和 、守信、满足期望、忠诚、勇于道歉,而得以在他(tā)人情感帐户内存款。换言之,你在人际关系中存入交情,建立并维护了人际关系。提款则正好相反:如不亲和、背信弃义、辜负期望、口是心非、傲慢不认错、不道歉等行為(wèi),往往会降低关系中的信任度。在每一个人际关系中,你能(néng)控制的只有(yǒu)自己的存款和提款。若要建立信任,你必须把每一次人际交往,都当成一个在他(tā)人情感帐户内存款的机会。通过人际关系的存款,你建立起自己与他(tā)人的安全感,也激发出正直、创意、自律及感恩之心。
 
      我们在工作和生活的过程中,常把单向的通知当成了沟通。你在与别人沟通的过程中是否是一方说而另一方听,这样的效果非常不好,换句话说,只有(yǒu)双向的才叫做沟通,任何单向的都不叫沟通。因此沟通的另外一个非常重要的特征是:沟通一定是一个双向的过程。 
 
 
     沟通的三大要素  
 
    在沟通的定义里,需要學(xué)习和明确沟通的重要内容即沟通的三大要素:
 
    要素1 沟通一定要有(yǒu)一个明确的目标。 
 
    只有(yǒu)大家有(yǒu)了明确的目标才叫沟通。如果大家来了但没有(yǒu)目标,那么不是沟通,是什么呢(ne)?是闲聊天。而我们以前常常没有(yǒu)區(qū)分(fēn)出闲聊天和沟通的差异,经常有(yǒu)同事或经理(lǐ)都会过来说:某某,咱们出去随便沟通沟通。随便沟通沟通,本身就是一对矛盾。沟通就要有(yǒu)一个明确的目标,这是沟通最重要的前提。所以,我们理(lǐ)解了这个内容之后,我们在和别人沟通的时候,见面的第一句话应该说:“这次我找你的目的是——”。沟通时说的第一句话要说出你要达到的目的,这是非常重要的,也是你的沟通技巧在行為(wèi)上的一个表现。 
 
     要素2 达成共同的协议 
 
     沟通结束以后一定要形成一个双方或者多(duō)方都共同承认的一个协议,只有(yǒu)形成了这个协议才叫做完成了一次沟通。如果没有(yǒu)达成為(wèi)协议,那么这次不能(néng)称之為(wèi)沟通。沟通是否结束的标志(zhì)就是:是否达成了一个协议。在实际的工作过程中,我们常见到大家一起沟通过了,但是最后没有(yǒu)形成一个明确的协议,大家就各自去工作了。由于对沟通的内容理(lǐ)解不同,又(yòu)没有(yǒu)达成协议,最终造成了工作效率的低下,双方又(yòu)增添了很(hěn)多(duō)矛盾。在我们明确了沟通的第二个要素的时候,我们应该知道,在我们和别人沟通结束的时候,我们一定要用(yòng)这样的话来总结:非常感謝(xiè)你,通过刚才交流我们现在达成了这样的协议,你看是这样的一个协议吗?这是沟通技巧的一个非常重要的體(tǐ)现,就是在沟通结束的时候一定要有(yǒu)人来做总结,这是一个非常良好的沟通行為(wèi)。 
 
    你可(kě)以观察一下你的同事,他(tā)们在沟通结束后是否有(yǒu)这样的结束语?如果有(yǒu)这样的结束语,那么,标志(zhì)着是一个良好的沟通技巧。
 
    要素3 沟通信息、思想和情感 
 
    沟通的内容不仅仅是信息还包括着更加重要的思想和情感。那么信息、思想和情感哪一个更容易沟通呢(ne)?是信息 。 
 
    例如:今天几点钟起床?现在是几点了?几点钟开会?往前走多(duō)少米? 
 
    这样的信息是非常容易沟通的。而思想和情感是不太容易沟通的。在我们工作的过程中,很(hěn)多(duō)障碍使思想和情感无法得到一个很(hěn)好的沟通。事实上我们在沟通过程中,传递更多(duō)的是彼此之间的思想,
 
    而信息的内容并不是主要的内容。 
 

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