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培训师的素质与角色定位
发布时间:2017-05-17 17:01:39 发布者:铁赢企管
(一)培训讲师的素质要求
為(wèi)什么很(hěn)多(duō)人愿花(huā)钱去听余世维、曾仕强的课,他(tā)们哪些地方吸引了我们?表达、仪态、逻辑、知识面?本人对讲师的素质要求概述如下:
出色的能(néng)力和业绩,擅長(cháng)某一个或几个领域,并有(yǒu)自己的独特见解;
好為(wèi)人师,愿意分(fēn)享;
逻辑思维缜密,敏感细腻善于分(fēn)析;
表达能(néng)力佳,富有(yǒu)影响力、说服力和幽默感;
為(wèi)人师表、有(yǒu)耐心、有(yǒu)亲和力、有(yǒu)包容心,认真、坦诚、精力充沛;
课程开发、PPT制作及讲师授课技能(néng)。
(二)培训师的角色定位
随着时代的发展,作為(wèi)一名讲师,已不完全是“知识、经验”的代表,而更多(duō)的是作為(wèi)學(xué)员學(xué)习的“引导和沟通”桥梁。
可(kě)以说,讲师是课堂的“组织者”,不是“教授者”;如今讲师的责任从本质上发生了变化,其责任是去营造和谐的學(xué)习氛围,诱使學(xué)员去掌握更多(duō)的知识和技能(néng)。
教育不是一桩优胜劣汰的工程,而应当是依循生命本真的大爱。教育大师叶圣陶先生说:“讲师之為(wèi)教,不在于全盘授予,而在于相机诱导”。
可(kě)以说,一个真正伟大的教育工作者,不会试图把學(xué)员带进他(tā)个人知识的殿堂,而会将他(tā)们引到心灵的门口,提高自发學(xué)习的兴趣!——“授人以鱼,不如授人以渔”。
伟大永遠(yuǎn)是熬出来的!一个讲师没讲过100天的课,不叫有(yǒu)经验,再好的知识也需要一些方法才能(néng)传递出来。
文(wén)\卢文(wén)平