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2017最火的十大企业培训项目
发布时间：2017-03-09 14:24:28 发布者：铁赢企管
1、高效培训。这是有(yǒu)关提高效率的培训课程，尽管费用(yòng)高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。
2、时间管理(lǐ)培训。此类课程传授的不仅是工作时间的管理(lǐ)方法，而且还包括生活时间的管理(lǐ)方法。由于时间管理(lǐ)是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很(hěn)欢迎此类培训。
3、团队精神培训。受西方现代企业文(wén)化的影响，越来越多(duō)的中國(guó)企业意识到，员工整體(tǐ)协作对企业的发展将起重要作用(yòng)。因此，团队合作逐渐成為(wèi)企业文(wén)化的重要组成部分(fēn)，市场对这方面专业培训的需求水涨船高。
4、营销技巧培训。随着市场竞争的日趋激烈，要求企业更加主动、积极地开拓市场。营销人员要想提高业绩，参加专业培训是非常重要的。
5、客户服務(wù)技巧培训。客户是上帝，只有(yǒu)充分(fēn)满足客户的需要，才能(néng)实现企业的发展。因此，越来越多(duō)的企业把客户服務(wù)作為(wèi)一种赢利的好方法。
6、沟通技巧培训。演讲技巧、谈话技巧、客户接待技巧都属于沟通技巧的范畴。
7、项目管理(lǐ)培训。项目管理(lǐ)包括对质量、时间、费用(yòng)等几方面的管理(lǐ)，其在整个项目实施过程中起到科(kē)學(xué)协调作用(yòng)。项目管理(lǐ)可(kě)以帮助企业保证项目实施质量，制约实施时间，控制费用(yòng)等，因此备受重视。
8、薪酬设计培训。市场经济要求企业实行市场化薪酬制度，薪酬已成為(wèi)员工能(néng)力差异的一种重要表现。但目前國(guó)内大部分(fēn)企业缺乏薪酬设计的能(néng)力，此类培训正好满足了这方面需求。
9、领导艺术情景培训。此类培训形式灵活，内容实用(yòng)，从日常工作中可(kě)能(néng)碰到的一些小(xiǎo)案例出发，教给學(xué)员实用(yòng)的处理(lǐ)问题的方法。
10、战略性人力资源管理(lǐ)培训。这门课程包括招聘制度、员工关系、激励制度等各方面的整體(tǐ)综合设计，能(néng)帮助企业建立从一線(xiàn)员工到高职位员工的科(kē)學(xué)的标准化监控制度，同时能(néng)帮助企业明确雇佣双方的利益和义務(wù)，并使其得到充分(fēn)的保证。
