扫描加微信
免费获取方案
铁赢企业培训课程《阳光心态与团队执行》课程持续火爆
发布时间：2017-01-05 15:28:39 发布者：铁赢企管
岁末年初，铁赢的企业培训课程《阳光心态与团队执行》课程持续火爆，近日，某装修服務(wù)企业特邀请铁赢讲授该课程，以下為(wèi)内容节选：
美國(guó)总统布什将2002年度 “总统自由勋章”授予彼得•德鲁克，提到他(tā)的三大贡献之一就是“目标管理(lǐ)”。
目标管理(lǐ)亦称“成果管理(lǐ)”。是指在企业员工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并通过对目标完成情况的检查和奖惩的手段，自下而上地实现公司经营管理(lǐ)目标的一种管理(lǐ)方法。
实际生活中，我们每一个人都在自觉不自觉地运用(yòng)着目标管理(lǐ)。
如：父亲说：好女儿，如果这學(xué)期 你考了班级第一，暑假老爸带你去新(xīn)马泰！ 女儿说：哇！新(xīn)马泰！我梦寐以求的，為(wèi)了奖赏我一定要考全班第一。
目标管理(lǐ)的好处
提高管理(lǐ)效率。
有(yǒu)助于组织机构改革。
有(yǒu)助于形成“自动自发”的工作局面。
激励员工完成目标。
实现有(yǒu)效的监督控制。
有(yǒu)利于客观评价员工。
目标难以制定。
目标管理(lǐ)的哲學(xué)假设不一定都存在。
目标商(shāng)定可(kě)能(néng)增加管理(lǐ)成本。
没有(yǒu)绝对客观、公正的奖惩。
往往强调短期目标而忽略長(cháng)期发展。
关注自身目标而忽略整體(tǐ)，助長(cháng)本位主义。
目标难以制定。目标管理(lǐ)的哲學(xué)假设不一定都存在。目标商(shāng)定可(kě)能(néng)增加管理(lǐ)成本。没有(yǒu)绝对客观、公正的奖惩。往往强调短期目标而忽略長(cháng)期发展。关注自身目标而忽略整體(tǐ)，助長(cháng)本位主义。
