重庆某金融企业《中层执行力》培训
发布时间：2016-12-05 22:48:19 发布者：铁赢企管
美國(guó)西点军校的校長(cháng)莱诺克斯中将说：给我一个人，只要他(tā)不是精神病，我都能(néng)把他(tā)训练成优秀的人才！
西点军校是一个魔鬼训练加工厂，无论是多(duō)么懦弱、胆小(xiǎo)、懒散的人，只要能(néng)从这个训练营走出来，他(tā)就会变得坚强、勇敢、勤于奋斗而且有(yǒu)良好的团队精神、强大的自信心、卓越的领导能(néng)力。
美國(guó)现代管理(lǐ)學(xué)之父彼得 .德鲁克以及通用(yòng)電(diàn)气前首席执行官杰克.韦尔奇曾被问及同一个问题：在培养领导者方面，谁做的最好？他(tā)们的答(dá)案既不是哈佛商(shāng)學(xué)院、也不是通用(yòng)電(diàn)气，而是西点军校！
现代企业一定要重视员工的培训，未来企业的竞争都是人才的竞争，近日，重庆某金融企业特邀铁赢首席培训师卢文(wén)平先生為(wèi)公司中层管理(lǐ)者讲授《中层执行力》课程，以下為(wèi)课程片段节选：
当信念固定时，我们的行為(wèi)也是固定的。如果想有(yǒu)更好的结果，就一定要改变行為(wèi)，要改变行為(wèi)就一定要先改变信念！
如果要改变信念，就一定要先知道在我们心智模式当中有(yǒu)那些是有(yǒu)利于我们发展的，有(yǒu)哪些是阻碍我们的，是需要改变的，这些信念和心智模式是什么时候，怎么产生的。
你想你是什么，你就是什么！（自信）
活在当下！（厘清目标、挖掘、區(qū)分(fēn)方向）
没有(yǒu)不可(kě)能(néng)！（思维创新(xīn)）
改变思想，改变人生！（负责任）
业绩的背后是团队,团队的背后是文(wén)化,文(wén)化的背后是心态. 积极心态的培养需要公司通过培训激发员工内心深深的责任感.為(wèi)什么工作比如何工作更重要！
人们不愿执行别人(公司)的战略,只愿意执行自己的战略.帮助员工明确目标，通过西点训练模式激励和帮助员工实现自己目标。
行动能(néng)力是淘汰出来的,公司应该不给员工提供终身的保障，只给员工提供终身就业的能(néng)力.公司必须通过淘汰机制让员工具有(yǒu)危机感，迫使员工进化，获得整體(tǐ)执行力提升的结果。
